После отпуска по уходу за ребёнком женщины часто сталкиваются с проблемой поиска работы или возвращения в свой коллектив. Потеря навыков, ликвидации фирм, ухудшение здоровья, а особенно, полная смена деятельности - не полный список того, с какими трудностями сталкиваются женщины. Особенно сложно вникать в новую деятельность, когда малыш плакал все утро, прощаясь с мамой. Нервная сама сидит в офисе и думает о том, как плохо сейчас в садике ее дочке/сыночку.
Часто работодатели не входят в положение молодых мам и не предусматривают смещение рабочего времени, а многие отрасли вообще не предусматривают какие-либо поблажки.
- Не торопитесь с поиском работы. Дайте возможность привыкнуть ребёнку к детскому саду. В противном случае вы будете переживать за своего ребёнка и за не сделанную работу, часто уходить не больничный из-за адаптации ребёнка.
- Попробуйте выйти на полставки. Некоторые работодатели наоборот приветствуют такой подход, т к вы здраво оцениваете собственные силы и не подведёте.
- Не пытайтесь успеть все и сразу. Привлекайте помощь папы или бабушек и дедушек, если это возможно.
- Приготовьтесь - ребёнок будет много болеть первое время. Это нормально. Конечно, бывают исключения, но чаще так.
- Но самое сложное, с чем я столкнулась, это адаптация. Мне казалось что я уже ничего не умею, снизила планку, потерялась в сталей профессии. Мне понадобилось полгода чтобы раскачаться, и к этому времени ребёнок адаптировался и стал меньше болеть.
И напоследок. Оказалось, что после декрета мне совершенно нечего носить, я сильно недовольна своей фигурой, да и одежды и обуви в принципе недостаточно! Но ничего, прорвёмся 🤗