В России до 31 декабря текущего года предлагают ввести возможность трудоустройства работника в другую компанию без ухода с основного места работы. Такое заявление сделали в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой в пятницу, 25 марта, по итогам заседания Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как сообщается, в ходе заседания был рассмотрен проект постановления правительства «Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2022 году», который носит временный характер и будет применяться до 31 декабря текущего года.
Отмечается, что данный проект предусматривает возможность трудоустройства гражданина к другому работодателю без прерывания трудовых отношений по своему основному месту работы, а действие трудового соглашения на этот период будет приостановлено. На новом месте работы будет заключен срочный трудовой договор, который может быть продлен при соглашении обеих сторон.
«Такой перевод может быть осуществлён только по желанию работника. Предлагаемые отношения не повлияют на предоставление отпуска и трудовых гарантий», - уточнили в аппарате вице-премьера, отметив, что данная мера поможет «сохранить высокий уровень дохода, заниматься интересной профильной работой».