В связи с последними событиями, а именно цены на всё подскочили, всех интересует вопрос поднятие заработных плат.
Конечно речь пойдёт о бюджетниках, я сама к таковым отношусь, и меня в частности волнует это вопрос.
Что говорить про сахар, продукты, у учителей бумага уходит как вода! А сейчас эта бумага стоит в пределах 800-1000₽ за пачку!
Так что конечно бюджетники ждут повышения зарплат и вот какая информация.
Итак, в 2022 году предполагается два сценария роста преподавательских зарплат — как всегда и в рамках эксперимента. Как всегда. Имеется в виду ежегодная индексация согласно «майским указам 2012 г.». По плану рост закладывался 6,1% в 2021 году и 6,5% в 2022-м. Правительство уже выделило на повышение зарплаты учителям в 2022 году почти 3 млрд руб. (распоряжение от 11 декабря 2021 года №3544-р). Пока нет точной информации о том, как будет проходить индексация. Надежда на повышение зарплаты у педагогов все же есть. Опубликованы Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год. Несмотря на то, что документ носит рекомендательный характер, всем образовательным учреждениям целесообразно установить ставки педагогам так, чтобы на них направлялось не менее 70% фонда оплаты труда организации, а на зарплаты руководителей учреждения – максимум 40%. В рекомендациях также приводится количество учебных часов для расчета ставок. Кроме того, подрос и МРОТ. В 2022-м он составляет 13 890 рублей, и это должно учитываться при расчете зарплаты. Сохранится и система надбавок за классное руководство: 5 000 рублей ежемесячно из федерального бюджета. Изменения в кадровой работе в 2022 году Главные изменения в кадровой работе в 2022 году: новый МРОТ, электронный документооборот.
Вот, примерно, чего можно ожидать касательно зарплат учителей в 2022 году: – оклад составит минимум 70% от общего дохода; – минимум для премий — 5% оклада; – надбавки за непрерывный стаж достигнут 10–30%; – материальная помощь может достигать 30% оклада. Для всех остальных оплата труда пока будет происходить по прежнему принципу, с регулярными индексациями. Индексация зарплаты. От чего не получится отказаться в 2022 году. Как базовый параметр, будут применять МРОТ. Он корректируется на коэффициент сложности труда (от 1 до 3,13) – в зависимости от сложности труда конкретного учителя.
До апреля 2022-го завершится разработка новых методик расчета зарплат учителей. Потом новая система оплаты труда педагогов будет скорректирована и масштабирована по всей стране. Пилотный проект собираются запустить с 1 сентября 2022 года в 6 регионах: в Белгородской, Кировской, Нижегородской, Сахалинской и Ярославской областях, а также в республике Мордовия. Перерасчет зарплат коснется не только школьных учителей, но и воспитателей в детсадах, преподавателей колледжей и педагогов допобразования. Обратите внимание: реформа не коснется преподавателей высших учебных заведений. Образцы главных кадровых документов в 2022 Просто скачайте и используйте в работе Трудовой договор с работником Приказ о приеме на работу Приказ об увольнении Правила внутреннего трудового распорядка Образец заполнения СЗВ-ТД Из чего складывается зарплата учителя сейчас Структура оплаты простая: к базовому окладу добавляются выплаты, компенсационные, стимулирующие, региональные надбавки. Сейчас единое требование такое — педагог должен зарабатывать не меньше, чем в среднем по региону. Вот основные составляющие, которые помогают понять, как рассчитать зарплату учителей по стандартной схеме. Базовая ставка зарплаты учителя — 18 часов в неделю минимум. То есть, чем больше у преподавателя занятий, тем выше ставка. Классное руководство сейчас стоит 5000 рублей. За проверку письменных работ и профквалификацию есть повышающие коэффициенты.
Также доплачивают за работу с детьми-инвалидами или ведение особых групп здоровья. Есть допвыплаты за квалификацию и стаж.
У этой структуры есть минусы: основная часть дохода учителей — это не базовый оклад, а допвыплаты; дополнительные выплаты не гарантированы, а их размер зависит от решений на местах – в регионах и конкретных образовательных заведениях. В настоящее время во многих регионах ставка учителя в школе не достигает МРОТ, а доплаты и стимулирующие выплаты отменяются из-за пандемического кризиса.
Из-за разных подходов в регионах нельзя точно сказать, какая зарплата у учителей в России. Росстат собрал по всей стране данные за первые месяцы 2021 года, и вот что получилось: Меньше всего получают педагоги Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Чечни, Северной Осетии, Дагестана, Ивановской и Тамбовской областей. Там зарплаты в детских садах и школах не превышают 30000 рублей. Самые высокооплачиваемые учителя в Москве и северных регионах (за счет региональных надбавок) – на Чукотке и Камчатке, в Сахалинской и Магаданской областях, в Ямало-Ненецком автономном округе. Там доходы педагогов приближаются к 100000 рублей и даже превышают эту сумму. Например, средняя зарплата московского учителя сейчас – 98 991 рубль, а в Ингушетии – 23 835 рублей. Средний показатель по России — 45 382 рубля. Но он плохо отражает реальную картину. Хуже всего ситуация в сельских школах и дотационных регионах. Из-за этого многие учителя меняют сферу деятельности, переезжают в другие населенные пункты.
Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1099679-21-m10-zarplata-uchiteley-v-rossii-v-2022-godu