Крым традиционно предлагает большое число сезонных вакансий в области туризма и сельского хозяйства, также на полуострове не хватает высококлассных строителей. Об этом в эфире радио "Спутник в Крыму" рассказала эксперт по подбору персонала Оксана Волкина и дала советы по трудоустройству.
Строители и сезонные работники
"В Крыму есть некая сезонность.Тут есть ряд сельхозпредприятий, которым нужны временные работники, на период сбора, посадки, обработки урожая и так далее. Здесь наблюдается дефицит. Также нужны рабочие строительных специальностей - от простых разнорабочих без опыта и квалификации, до квалифицированных специалистов - газоэлектросварщиков, стропольщиков, людей, которые могут сделать качественные ремонт и так далее", — констатировала эксперт.
По ее словам нехватка специалистов строительной сферы наблюдается на полуострове на протяжении многих лет. Поскольку Крым - дорогой по уровню жизни, вахтовики предпочитают другие регионы России. Однако сейчас на полуостров прибывают беженцы из Украины, которые могли бы заполнить эту нишу, а также занять сезонные рабочие места, тем более, многие отели предлагают сотрудникам проживание и питание. При этом, специалист подчеркивает, что демпинга со стороны пребывающих украинских граждан крымчанам пока опасаться не стоит:
"Люди с украинскими паспортами, если мы не берем ДНР и ЛНР, являются иностранными гражданами, и официально принять их на работу работодатель не имеет права. Например, в 2014 году таких людей принимали с удостоверением беженца и полисом ДМС, при этом нужно было уведомить ФМС. Либо нужно было заключить трудовой договор - тогда у человека должен быть трудовой патент, разрешение на временное проживание либо вид на жительство. Но эти документы тоже требует времени и денег на оформление. Для людей, которые в халате и тапочках выбежали из дома, это проблема. Тут надо организовать какой-то оперативный штаб для решения этих вопросов в индивидуальном порядке", — считает специалист.
Кто не останется без работы в условиях кризиса
"Сейчас усилится конкуренция за рабочие места среди топ-менеджмента. Поскольку международные компании, бизнес-холдинги будут оптимизировать свои процессы. Не самых эффективных "попросят". На рынок попадут люди из разряда высококвалифицированных специалистов", — прогнозирует гостья эфира.
А вот работникам среднего звена и людям рабочих специальностей можно не опасаться:
"Спрос есть, и он заместится каким-то местным предложением, даже если уйдут какие-то компании. Все равно будут нужны и логисты, и кладовщики, и операторы на кассу - они были нужны всегда, даже в 90-е. Таким людям работу будет искать проще и легче. Впрочем, пока каких-то массовых сокращений мы не видим. Что касается иностранных компаний, которые заявили о своих уходах, в большинстве пока никому не вручили каких-то уведомлений о сокращениях. Базовую заработную плату людям платят и их держат на паузе. Поскольку бизнесу выгоднее 2-3 месяца платить зарплату, чем уволить и искать нового сотрудника. Это будет в разы дороже", — объяснила Волкина и подчеркнула, что окончательно картина по иностранным компаниям должна проясниться к середине мая.
Как найти работу
Тем, кто находится в поиске работы, читать далее...