Хотите расскажу вам про ОДИН СПОСОБ МАНИПУЛЯЦИИ, который очень часто выглядит мило со стороны, а на самом деле разоблачает манипуляции по отношению к вам и может указать на манипулятора?
Я НЕ УМЕЮ. Вот эта фраза, которая таит в себе опасность. От банального - я не умею гладить рубашки, поэтому ты будешь этим заниматься всю жизнь, до я не умею сидеть с детьми, зарабатывать деньги, звонить по телефону, брать на себя ответственность, заботиться о людях, не пить, не гулять, приходить вовремя и т. д.
Представим себе такую ситуацию. Вы говорите близкому человеку - мне не хватает от тебя внимания в виде звонков. А он отвечает - я не умею звонить первым. Вы говорите - мне хотелось бы того-то и того-то в постели, в ужине, в одежде, а человек охает, говорит, что вас понимает, но в итоге прикрывшись словами Я НЕ УМЕЮ, ничего в вашу сторону не предпринимает. И так по нескольку раз. До обесценивания.
В отношениях, когда партнёр ценит вас и вашу связь, он даже при неумении будет пытаться демонстрировать вам действие (неумелое, смешное, трогательное, но действие). Если же после многочисленных пожеланий с вашей стороны никаких действий к изменению не следует, перед вами либо манипулятор, либо незрелая личность (по сути, это одно и то же), потому как незрелая личность потому и незрелая, что не умеет (читай, не делает) выбирать зрелые поступки. Ну или это человек, который НЕ УМЕЕТ СКАЗАТЬ НЕТ.
#ЗРЕЛОСТЬ в отношениях это, в том числе, трансформация под желания партнёра. Ну то есть отношения для того и даются, чтобы учитывать пожелания обоих, а не унылый отказ от действий и перенос ответственности под прикрытием якобы невинного Я НЕ УМЕЮ.
Рекомендую в следующий раз, услышав на свою просьбу ответ Я НЕ УМЕЮ, вместо того, чтобы бросаться на ПОМОЩЬ В РОЛИ СПАСАТЕЛЯ, сказать: "А ты попробуй, вдруг получится!" И улыбнитесь так, по доброму, будто не понимаете, что вами манипулируют.
Оговорюсь, данный вид поведения выявляет манипуляции в отношениях равный-равный. В отношениях начальник-подчинённый, это не манипуляция, а делегирование и часть управления персоналом.
МОЖНО не благодарить. А вот лайк бы не помешал. Если, конечно, умеете его ставить.
📸 Мария ХУТОРЦЕВА
