Пройти 6 этапов профессионального выгорания и остаться нормальным
Больше всего выгоранию подвержены интроверты-трудоголики из больших городов. Прям как про меня)
Итак, этапы:
1. Энтузиазм. И еще раз энтузиазм. Работа вызывает положительные эмоции, занимает основное место в жизни и приносит кучу радости.
О, у меня получается! Я сдал этот отчет в ПФР, хоть и пришлось стоять в очереди два дня и записывать номер на руке!!! И дискета у меня прочиталась, и даже с тем сотрудником, у которого в паспорте РафаэЛЕвич, а в СНИЛС РафаэЛЛОвич, проблем не возникло!!! (привет из начала 2000-х, кто тогда работал бухгалтером, меня поймет) И дальше все будет только лучше! Быстрее, выше, сильнее!!! …. – это все оттуда, из первого этапа.
На данной ступени все равно, сколько времени тратится на работу и какая оплата в час получается по итогу. Подобные мысли просто не возникают на фоне всепоглощающей радости «Я-бухгалтер!». Любой звонок начальника с предложением взять на себя дополнительные обязанности и/ или изменение законодательств (подразумевающее под собой то же самое), воспринимаются с восторгом.
2. Усталость. Клиентов все больше, работы все больше, последние выходные были в том году, а, нет…. в этом тоже были вроде…., не помню. Но работу свою любишь и можешь заниматься ею 24/7. Радуешься, что все получается точно и вовремя, все тебя уважают, твердо стоишь на ногах, деньги есть, с ПФР вроде все наладилось, в очереди теперь стоим всего два-три часа, это ли не счастье?
3. Усталость -Усталость. Энтузиазм тут уже закончился, без него работать круглосуточно становится тяжеловато. Процесс перестает приносить радость, начинаешь понимать, что при обмене времени на деньги обратный обмен невозможен, и что профессия сложная и неблагодарная. Лишнюю работу стараешься минимизировать всеми возможными способами. Приверженцы мнения «да там одну кнопку нажать, что там сложного?» очень бесят.
Новые знания, компетенции, современные технологии, автоматизация? Да ну их, и так ничего не успеваю. А кому это вообще надо, что я тут второй день ищу две копейки в балансе? Кто это оценит? И что, вот так всю жизнь? А зачем? – это все на данном этапе.
И скучно… Прямо очень. С ПФР вроде наладился ЭДО (да и не только с ПФР), никто в очередях не стоит, а те, кто сейчас на первом этапе, вообще нам не верят, что такое было, но все равно скучно…
4. Кризис. Все тоже самое, но в двойном размере. Многие на данном этапе уходят в другие профессии (чтобы там начать все этапы сначала 🤣 шутка). Но для тех, кто остался, со временем наступает ОНА - бухгалтерская зрелость
5. Зрелость. Определен доход для привычного уровня жизни, работаешь комфортно на этом уровне. Определены 10500 своих основных компетенций, сильные и слабые стороны, даже сформирована некая экспертность. Проблемы, которые вызывали бурю эмоций на первых этапах, сейчас спокойно решаешь, в рабочем порядке и без особых эмоций. Выбираешь, с кем работать, а с кем нет) выбираешь тех, с кем опять же комфортно. Знаешь, чего можно ждать от себя и от других. Смирился с этим. Как и с некоторыми недостатками бухгалтерской профессии. Вопрос «И что, вот так всю жизнь?» больше не вызывает особого дискомфорта. Все спокойно и вроде бы неплохо. Но все еще скучно. Здесь можно в принципе и остановиться, но особо везучие попадают на следующий этап
6. Выход на новый уровень или вторая бухгалтерская молодость. Нет, это не возвращение на первый этап))) Это инсайт, прорыв, новый виток) Внезапно оказывается, что у тебя отличная профессия, в которой можно и нужно развиваться всю жизнь, что 10500 твоих компетенций –это немало, но это - не всё и есть еще куча всего интересного, во что можно (и, главное хочется!) вникать
Здравствуйте, новые знания, умения, принципы работы и технологии! Добро пожаловать! 🥳 - это состояние шестого этапа
И становится легко и радостно. И снова наконец-то получаешь удовольствие от процесса. И от заново осознанного - «Я-бухгалтер!» И на данном этапе не скучно совсем))