Всех приветствую, на связи коуч Спартак Андриешин! Как сплотить коллектив? Кто только не задавался этим вопросом из работников и управленцев. Слаженная и сплоченная команда готова гораздо более эффективно выполнять задачи. Отношение внутри рабочего коллектива складывается постепенно и при неправильном менеджменте перерастают даже в открытые конфликты. Атмосфера, царящая в офисе, сказывается на результатах трудового процесса. Сплочение коллектива – дело сложное и занимательное, ведь этим занимается руководитель, который постарается построить дружную команду как можно быстрее и эффективнее.
Как сплотить коллектив
В современной теории педагогики (в сфере образования) и менеджмента (в сфере продаж) обычно обращаются к тренингам по сплочению коллектива. Однако независимо от сферы деятельности компании цели командообразования едины и универсальны. Но если в данный момент нужно получить несколько советов, как начать создание сплоченной команды:
- Создать неформальные связи внутри рабочего коллектива (не только между сотрудниками, но и между работниками и управляющими более высокого звена);
- Создать комфортную среду, способствующую развитию межличностных симпатий;
- Сформировать навык командной работы, чтобы в будущем решать проблемы вместе и сообща;
- Создать психологический и эмоциональный баланс в коллективе с учётом индивидуальных мнений и точек зрений.
Продуктивное производство невозможно без эффективного взаимодействия сотрудников, благодаря которому личные качества самих работников становятся частью рабочего механизма.
- Построение здоровых отношений в коллективе – это не строгое следование правилам. Это – игра, в ходе которой достигаются определённые цели, и главная из них – формирование межличностных коммуникаций и, прежде всего, сплочение коллектива на основе общих интересов. Лучше всего сплачивать сотрудников в различных форматах:
- спортивные и интеллектуальные соревнования
- психологические упражнения
- создание общего творческого предмета (коллаж, снятие видеороликов, участие в конкурсах и т. д.)
- работа малыми группами сотрудников в разных зонах ответственности (поменяться местами на непродолжительное время и понять сложности работы коллег)
Игры и упражнения на сплочение коллектива
Ниже представлены примеры игр, благодаря которым можно установить более тесную связь внутри коллектива.
Игра №1. «Снимаем напряжение»
В данной игре может принять участие любое количество человек. Задание заключается в том, что ведущий дает задание взяться за руки и ведёт счет исходя из количества участвующих. Игрокам запрещено разговаривать, но разрешено использовать руки. Задаются ведущим импульсы, которые посылаются в разные стороны и задача почувствовать энергетику импульса, послав его в заданное место. Смотрите видео пример упражнения из тренинга на сплочение коллектива
Игра №2. «Коммуникационный контакт»
Установить коммуникационный контакт при помощи песни – весело и интересно. Ведущий тренинга выбирает такую песню, слова которой знает команда. Затем по очереди каждый участник называет слово, идущее в песне. Если игрок ошибся (например, забыл строчку или перепутал), игра начинается заново.
Игра №3. «Работа с коллективом»
Правила данной игры такие: необходимо разделиться на команды, которые по отдельности должны построиться в фигуру, о которой заявит ведущий. Это может быть квадрат, круг, звезда, треугольник и др. Как правило, процесс построения фигуры в команде возникают всполохи и споры. Пока в команде не появится лидер, управляющий «фигурой», каждый будет выстраивать по-своему. Это упражнение позволит лучше находить общий язык в выполнении коллективной работы.
Вывод: сплочение коллектива непростая задача, так как существуют разные психотипы людей, которые конфликтуют между собой. Однако есть психологические приемы и техники, как их между собой подружить. Для этого нужно выстроить в команде понятные правила общения и коммуникации единые для всех, провести анализ проблем, выявив основные претензии и разгрузить людей эмоционально. Пусть они выплеснут накопившиеся претензии к коллегам, руководству, клиентам только в игровой форме или упражнениях. Это позволяет избежать негатива, выслушать друг друга и начать конструктивно и слаженно работать, как единый коллектив.
Узнать стоимость проведения тренинга сплочения для вашего коллектива и индивидуальные условия можно на сайте "Московской Академии Продаж" www.msksale.group