Начну тему, которую можно назвать так, «Конформизм. Хорошо или плохо»?
Зачастую в «простых» советах про отношения написанных в инстаграме, других источниках «достоверной информации» призывают к конформизму. Порой конформизм описывают и как главный способ наладить, сохранить отношения.
Уточню, что порой в советах обычных людей, в публикациях «очень умных людей» можно встретить описание того, как, по их мнению, нужно действовать в ситуации отношений, конфликтов, прямо не называя термин конформизм, но в соответствии со значением этого термина.
Но вот правда ли нужно любой ценой избегать конфликтов и подстраиваться? Многим людям и правда кажется, что конфликт надо избежать любой ценой. Но не всё то, что кажется, есть правда. Посмотрите на фото ниже и текст, который там в описании.
Красивая фотография правда? Как думаете, что это? Предлагаю Вам дать ответ прежде, чем прочитать дальше, а я ниже напишу о том, что это за красивые огоньки.
Лично я думаю, что конформизм не есть единственный и лучший вариант. В этой публикации немного разберём тему.
Возможно избыточное упоминание термина конформизм там, где это не к месту, связано с непонимание самого термина. Так порой их смысла публикаций можно понять, что авторы под конформизмом понимают мягкость, умение избежать ненужного конфликта. Но это не так, ну или не совсем так.
*
Если говорить об определении конформизма, то нужно начать с понятия конформность. Эти понятия порой путают, смешивают между собой.
Итак, конформность — это свойство личности, которое выражается в склонности к конформизму, то есть изменению человеком установок, мнений, восприятия, поведения в соответствии с теми, которые господствуют в его окружении, в данной группе, в обществе. Конформизм же можно определить как стремление приспособиться, пассивное принятие заведенного в окружении порядка, бездумное следование общим мнениям, модным течениям.
**
Примером конформизма может быть эксперимент с пирамидкой, который часто приводят в описание того, как работает конформизм. Знаете этот пример? Вариантов есть много, поэтому опишу некий собирательный вариант.
Итак, представьте эксперимент, в котором участвуют 10 человек, один испытуемый и девять «подсадных уток», как это называют. Дают время участникам эксперимента пообщаться, наладить контакт, а испытуемый не знает, что вокруг него не случайные люди, думает, что это такие же испытуемые, как он сам.
Потом их всех заводят в комнату, где на столе, например, стоит белая пирамидка. Ведущий спрашивает у каждого по очереди какого цвета пирамидка? Все говорят, что она чёрная (это специально подготовленные люди, которые выполняют задание), а испытуемого спрашивают последним, когда он уже девять раз слышал, что «пирамидка чёрная». И вот тут наш испытуемый несмотря на то, что всё прекрасно видит, в большом проценте случаев тоже говорит, что она чёрная.
Порой, но не всегда, испытуемый испытывает сильный стресс в этот момент. Когда после опытов таких испытуемых спрашивали, а почему он так сказал, то отвечает что-то типа, «... я видел, что пирамидка белая. Но я подумал, что это я не прав, может я сошёл с ума...»!
***
Почему же люди отказываются от своего мнения? Можно измерить процент тех, кто выдал в ответ на описанный выше эксперимент конформное поведение, такие проценты высчитывали много раз. Известно, что конформное поведение зависит, например, от пола, возраста, социального положения, национальности, страны и многих других факторов. Но есть не такие явные, а психологические факторы.
В частности, есть мнение что противостоять явно неверному мнению могут те, кого любили в детстве. Объяснение такое: люди, которых любили в детстве, не боятся, что их отвергнут, не стремятся заслуживать чужое одобрение любой ценой.
Отмечу ещё один нюанс, результаты эксперимента сильно меняется, если один из подставных лиц, а тем более два или три говорят правду.
****
Выше я писал уже, что не считаю конформное поведение лучшим способом поведения в конфликте. Не буду пока писать тут, в чём именно я вижу проблемность конформного поведения и приводить примеры такого. Хочу дать моим читателям возможность подумать над этим, а лучше написать в комментариях об этом.
На этой фотографии глаза крокодила в реке светятся на закате. А картинка с красивыми огоньками выше (в начала публикации) это много сотен, тысяч пар глаз крокодилов в реке. Красиво, правда? А ведь по первой фотографии можно было подумать, что на картинке какой-то праздник.
Некоторый вывод и итог из описанного выше будет в том, что поведение человека не описывается рациональными факторами. Имея на руках все факты, люди могут делать выводы, либо только вести себя, вроде понимая факты верно вовсе не в соответствии с этим. Выводы людей и тем более их поступки — это не сумма фактов, которые человек получил, а его психологическая работа с этими фактами, влияние его эмоций.
*****
Ну и ещё про те фотографии, что выше.
Крокодилы в реке уверены, что все живые, в том числе люди, это еда. Представьте, что очень и очень конформный человек понимает, что крокодилы думают, что он еда. Крокодилов много, «они же не могут ошибаться, раз думают, что я еда, значит так оно и есть» думает он. И пошёл купаться в эту речку! Метафора понятна?
******
Что касается эмоций, то их сейчас в обществе с переизбытком. Даже предположу, что эмоции страха и тревоги сейчас доминируют в обществе, а принимать разумные решения на фоне сильных эмоций трудно.
У меня есть много видео и статей на тему работы с эмоциями. Могу предложить интересующимся этой темой:
Видео, «Страх! Что это такое и что делать, когда он приходит»?
Статья, «Родители виноваты за всё в твоей жизни»? В которой описываю реальную роль родителя в жизни человека.
Название кликабельно, нажав на него проходите по ссылке на видео.
Пишите ваши комментарии, у кого какое мнение по обсуждаемым в публикации вопросам. Если Вам заинтересовала публикация и поднятые в ней темы, тем более если она понравилась Вам, ставите лайк, пишите Ваши вопросы, комментарии, делитесь с друзьями!
*******
С Уважением,
Матрёнин Иван Николаевич
Психолог. Семейный психолог. Медицинский (клинический) психолог.
Телефон для сообщений СМС, WhatsApp, Viber, Telegram - +79656054699.