Список компаний, которые прекращают свою деятельность в России с каждым днем увеличивается. Реакция Петербуржцев на это разная. Кто-то пытается успеть закупиться привычными товарами, стоит в огромных очередях, заказывает еду из "Макдональдса". А кому-то, по большому счету, все равно. Однако, равнодушие может мгновенно испариться, если вы окажитесь сотрудником одной из санкционных компаний. Что предпринять, если вам сообщили о сокращении? Эксперты hh.ru подготовили действенные методы, а также вакансии, подработки и «удаленки» для жителей Петербурга, на которые можно откликнуться прямо сейчас.
Во-первых, нужно переключиться. Мир изменился. Как раньше действовал человек, который остался без работы? Чаще всего — искал новую в той же сфере по критериям «чтобы не хуже прежней, но в идеале — чтобы лучше». В том числе это касалось зарплатных ожиданий, уровня должности, состава рабочих задач. Сейчас придется принять тот факт, что понятие нормы изменилось. Нет смысла ориентироваться на прежние условия работы и размеры зарплат — рынок будет не тот, что прежде. Многие работодатели будут вынуждены экономить. Чтобы устроиться на работу в ближайшей перспективе, придется подстраиваться под новые реалии.
Еще один важный нюанс: если в компании грядет массовое сокращение, узнайте, что происходит в вашей отрасли в целом. Не исключено, что такая ситуация там сейчас повсюду. Тогда не стоит искать в ближайшее время новую работу в той же сфере. Дальше соберите свежие факты о своих достижениях. Это, конечно, не касается линейного персонала (продавцов, курьеров, комплектовщиков, кассиров) и рабочих — им не нужно тщательно продумывать резюме, достаточно перечислить места работы и должности. А вот офисным и техническим специалистам, особенно руководителям любого уровня, нужно так описать в резюме конкретные навыки и достижения, чтобы выгодно выделиться на фоне других кандидатов. О рекомендациях тоже нужно позаботиться.
Раньше рекрутеры отсекали ненадежных кандидатов вопросом о причинах увольнения с прежнего места. А сейчас очень многие будут списывать причины на кризис, хотя в реальности это не всегда будет так. Рекрутеры это отлично понимают. Заручитесь рекомендациями руководителя и других коллег, которые знают вас как профессионала. Можно даже указать контакты людей, которые бы лично могли подтвердить вашу безупречную репутацию.
И главное правило - заполнить и разместить резюме, а потом сидеть и ждать звонков — это не поиск работы. Смотрите вакансии каждый день, откликайтесь сами как можно чаще. Прямо сейчас в Петербурге ищут юриста – зп 80 тыс рублей. Junior разработчик, до 75 000 руб. на руки, Младший SEO-оптимизатор, до 50 000 руб. до вычета налогов.