Официально объявлено о правительственном плане по слиянию двух госфондов: Пенсионного и Фонда социального страхования. Законопроекты, которые должны будут регламентировать этот процесс и его последствия, уже разрабатываются в правительстве.
Как планируемое объединение коснется рядовых граждан, и что по данной новости известно на настоящий момент? Рассмотрим, опираясь на проект закона, опубликованный 28 января Минтрудом.
Что станет с пенсиями
Самый главный вопрос, который волнует россиян в связи с грядущим изменением — а что теперь будет с пенсиями? Не потеряются ли они, и кто их будет начислять и выплачивать?
Естественно, ни о какой потере пенсий речи не идет, а выплатой их вместо ПФР будет заниматься новый фонд, который получит название Фонд пенсионного и социального страхования РФ — Соцфонд России. На него возлагаются следующие функции:
- расчет и выплата всех видов пенсий, начиная от страховых, и заканчивая государственными и социальными;
- расчет и выплата дополнительного матобеспечения согласно федеральным законам о ежемесячной денежной выплате, соцдоплатам и так далее;
- расчет и выплата пособий по нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам, а также в связи с профессиональными заболеваниями;
- предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;
- обеспечение инвалидов всех групп средствами реабилитации, и так далее.
Что изменится в работе Соцфонда
Помимо того, что изменится название, немного поменяется и процедура приема граждан — этим будут заведовать клиентским службы. Появится Наблюдательный совет — наблюдательный, как ясно из названия, орган, в составе которого будут находиться представители различных ведомств. Совет будет следить за работой фонда и обеспечивать ее прозрачность.
Как будем платить страховые взносы
Уплата страховых взносов будет осуществляться в казначейство. Главное нововведение здесь — единый 30-процентный тариф, который заменит прежние тарифы в 22%, 2,9% и 5,1% для ПФР, Фонда соцстрахования и Фонда медстрахования соответственно. Казначейство само будет распределять средства.
Одновременно будет повышена и предельная база для начисления тарифа, что будет означать, что работодателям придется отчислять больше денег на социальное страхование. Прежняя база была равна 1,032 миллиона рублей. Новая будет равна 1,656 миллиона рублей.
Что нового для тех, кто работает по ГПХ
Еще одно из важных изменений — включение лиц, работающих по гражданско-правовому договору, в список застрахованных лиц на случаи временной нетрудоспособности и материнства. Это будет значить, что их «работодателям» придется уплачивать за них взносы не только на пенсионное, но и на социальное страхование.
Пока это правило не распространяется на самозанятых.
Будут ли пенсии и пособия выше
О повышении пенсий в данном случае говорить не приходится, но вот пособия по нетрудоспособности вырастут, ведь работодателям придется отчислять в фонд больше средств. Для работников это — хорошая новость, но вот для работодателей не особо.
Реформу фондов планируется провести уже в следующем году. Пока законодатели работают над правовыми основами проекта.
© Закониус, 2022 г.
Читайте также: разборы разных правовых ситуаций на нашем сайте.