Китай — это один из мировых лидеров IT-рынка, который по многим параметрам выигрывает у США и Европы. Направление развивается с каждым годом, что мотивирует множество айтишников попробовать поработать в Азии. Но все не так просто, как кажется. Давайте узнаем подробности о том, как в Китае живётся и работается иностранцам.
Для начала, перед тем как искать работу, важно знать некоторые нюансы.
- Без знания китайского языка почти невозможно работать даже в IT-компаниях. Китайские IT-специалисты плохо знают английский, а по рабочим вопросам будет очень сложно объясниться без знания языка. Можно, конечно, начать изучать китайский, но это не самый простой язык. К тому же, тех базовых вещей, которые вы выучите даже за год, не хватит для полноценного общения на работе.
- В Китае каждый год выпускаются тысячи хороших специалистов. Своих инженеров им с головой хватает. В стране просто не заинтересованы в поиске кадров за рубежом. Если встанет выбор между китайцем и иностранцем, компания, скорее всего, остановится на инженере из Китая.
- Еще одна важная вещь — иностранцам практически невозможно получить постоянный вид на жительство. Чтобы спокойно проживать в стране, придётся ежегодно продлевать разрешение на работу. И не каждая IT-компания согласна возиться с этим. А для сотрудника — это почти постоянный риск, разрешение вам могут просто не продлить, и уже точно придётся уезжать домой.
Поэтому устроиться в китайскую компанию можно, но без сложностей тут не обойдётся. Нужно быть готовым к тому, что вы просто не сможете адаптироваться к новым условиям.
Особенности работы в IT-компании в Китае
«Культ 996»
Да, этот ужасный культ на самом деле процветает в стране. Он означает работу с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Если китайцы уже привыкли работать в таком темпе и по-другому уже не могут, то для наших специалистов — это просто кошмарный сон. Причём конкуренция не даст передохнуть: не хочешь работать 996 — найдётся другой желающий.
Отсюда и интересный факт, что в IT-сфере обычно работают специалисты до 30 лет. Это можно объяснить тем, что после 30 в таком графике работать просто невозможно. Люди просто уходят на другую специальность попроще, где зарплата меньше, но зато нагрузка не такая высокая.
Стрессовые собеседования на работу
На интервью в китайские компании ты чувствуешь себя как на самом сложном экзамене в своей жизни. Вроде бы просто собеседование, но кандидатов проверяют на прочность самыми жесткими способами. Говорят, что так сразу отсекают тех людей, которые не выдержат темп работы в компании.
Кроме того, в китайских компаниях инициатива со стороны обычного сотрудника абсолютно не приемлема. Здесь не принято, например, предлагать свои идеи и просто согласовывать их с начальством. Все задачи и планы идут только сверху, от руководства. Тебе приносят задание, и ты выполняешь его без вопросов — так и идёт работа. Для нас это непривычно и странно звучит, но процессы в целом так идут быстрее.
Отсюда вывод, что не каждому IT-специалисту получится переехать и начать работу в Китае. Слишком много нюансов, которые не позволят просто жить, зарабатывать деньги и ни о чем не думать.
