С 1 марта работодатели обязаны вести учет и расследование микротравм по обращению пострадавших работников.
Микротравма – любое мелкое повреждение, которое работник получил, когда выполнял трудовые обязанности или иную работу по поручению работодателя. Это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны. Проводить учет микротравм надо, если работник обратился к непосредственному или вышестоящему руководителю. Закон не указывает, должно быть обращение письменным или устным, потому реагировать надо на любое. После обращения работника обстоятельства микротравмы расследуйте в три этапа.
Три этапа - в статье
#Образование #детский сад #детские сады #трудовое законодательство #воспитатель