В данном исследовании дается описание того изменения, которое необходимо совершить в действиях менеджмента США в 21 веке, чтобы сохранить своё лидерство. Указаны его сильные и слабые стороны. Приведена информация о состоянии экономик мира и их перспективы на конец 20-го века в ведущих странах. Причем самое интересное является то, что книга была написана в конце 80-х годов 20-го века, когда ещё существовал СССР, но главным конкурентом в ней указана Япония. Складывается такое ощущение, что авторы книги подозревали что Советский Союз скоро сойдет с ведущих ролей, либо они его таким никогда и не воспринимали.
Сейчас, в наступившем 21 веке, становится понятно, что западная модель дает возможность добиться максимальной прибыли. Однако подобную модель мало заботят вопросы морали, этики, экологии. Это считается побочными расходами, от которых надо всячески избавляться. Также данная модель создает большую прослойку сферы услуг и финансовых организаций, где формируются деньги ничем не обеспеченные. Причем целенаправленно, для реализации большого количества не услуг и товаров, формируется культура потребления. Это делается чтобы таким образом стимулировать людей на совершение всё большего и большего количества покупок. По сути совершение покупок становится этаким развлечением, шопингом. Покупка совершается больше ради самого процесса сделки.
Система менеджмента построена на правилах управления персоналом базирующиеся на обычном манипулировании. Очень востребованы сотрудники, которые готовы жить на рабочем месте и умереть на нём (в современной истории нашей страны такие случаи есть, и умирают совсем не старики). Нужны люди, имеющие какие-то обязательства (семья, ипотека), на таких проще надавить и заставить что-то сделать. Ведь под лозунгами про мотивацию, оптимизацию и эффективность скрывается хитрая схема заставить людей работать больше и дешевле.
Главная проблема для американского менеджмента заключается в том, что мир закончился. Больше нет стран куда можно прийти и грабить. Многие стали сопротивляться подобному подходу. Также стал закрываться доступ в ресурсам на территории бывшего СССР. Старая модель дает сбои, не работает. Но там, на Западе, явно не хотят от неё отказываться. Эта схема их нравственность полностью устраивает, она для них как оправдание «своего превосходства». Они стали заложниками её.
Сейчас, когда люди всего мира стали очень близко друг к другу, благодаря современным средствам связи и передвижения, очень остро стоит вопрос о умении общаться со всеми. Речь не о том подходе с лицемерной улыбкой, как главным «навыком коммуникаций». Речь идет о искреннем желании и умении слушать и чувствовать другого. Умении не воспринимать другого как объекта для подчинения своему его, а умении вмести с ним строить новый мир, где преобладает сохранение гармонии. Нам необходимо быть достойными называться мужчинами и женщинами, быть достойными родителями. И это определяться вовсе не в игрой в которой главный здесь победитель это кто лучше «померился пиписькой». Для того чтобы выполнить это надо уметь «выходить из зоны комфорта». Надо делать над собой усилие и воспитывать себя. Делать себя человеком.
Все люди, да не все человеки. (русская поговорка).
#книги #литература #личность #общество #менеджмент #ростличности