Человек, который вне зависимости от внешних обстоятельств продолжает действовать уверенно, имеет полное право называть себя лидером. Таких людей невозможно не заметить. Их отличают бесстрашие, стремление развиваться, Несмотря на сложность задачи, они остаются стойкими.Способность лидера идти на риски, сохраняя опору на себя, дарит коллективу спокойствие и уверенность, что бы ни происходило.
В нынешнем кризисе выжить помогут лидеры. Они выведут за собой целые группы людей, компании, и даже страны. Я знаю таких.
Я была свидетелем становления одного из них.
После 20 лет управления крупной международной компанией он принял решение ее покинуть. Более 80% работников ушли вслед за ним. Им было все равно куда уходить, главное – к этому руководителю. Им нужно было то спокойствие, которое он источал. Это и есть истинное лидерство.
Первое, с чего начинается становление такого человека это уверенность. Если ее нет, коллектив это почувствует и не воспримет всерьез, а конкуренты будут этим пользоваться. Только имея крепкие внутренние опоры можно привести свою компанию к успеху.
Второе, осознанность или, проще говоря, интуиция. Чем больше лидер работает над своей осознанностью, тем бо̍льших успехов он достигает. Она помогает держать себя в руках, избегая необдуманных и заведомо провальных рисков.
Последнее, но не менее важное качество лидера – способность оставаться в моменте. Когда новостная лента пестрит тревожными новостями, а коллектив только и говорит, что про кризис, лидер остается непоколебим. Он не даст ни себе, ни другим погрузиться в негативный информационный поток и парализоваться деятельность компании. Вместо того чтобы бить тревогу и бездействовать, лидер фокусируется на тех вопросах, решение которых ему подвластно. Составит план и начнет действовать.
Все эти навыки можно натренировать, развить. Этим мы занимаемся на курсе «Тайная опора».Курс для действующих руководителей и для тех, кто хочет ими стать, приобрести уверенность в завтрашнем дне и твердую внутреннюю опору. Он будет Вам полезен, если Вы хотите вести за собой людей, а принимаемые на себя риски вели к развитию, росту дохода и масштабированию бизнеса.