За какое время нужно оформить трудовую книжку работнику, принятому на работу впервые?
В соответствии с пунктом 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем не позднее недельного срока со дня его принятия на работу.
На какой период времени составляется табель учета рабочего времени?
Унифицированная форма табеля учета рабочего времени (Т-12, Т-13) рассчитана на один календарный месяц (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).
Какая последовательность оформления документов для командировки?
- служебное задание,
- приказ,
- командировочное удостоверение.
Количество свидетелей при составлении акта на сотрудника?
При составлении актов (об отсутствии на рабочем месте, о появлении на работе в состоянии опьянения, об отказе от подписи, актов ревизий, инвентаризаций и т. п.) рекомендуется привлекать в качестве свидетелей не менее двух человек.
Что делать, если кадровик допустил ошибку при заполнении титульного листа трудовой книжки?
Нормативные акты по заполнению трудовых книжек не предусматривают возможности исправлять ошибочные записи на титульном листе трудовой книжки. Испорченный бланк списывается и уничтожается по акту.
За какое время утверждается график отпусков?
В статье 123 Трудового кодекса РФ сказано, что график отпусков должен быть утвержден за две недели до начала нового календарного года.
Обязательно ли вести на работников личные карточки формы Т-2?
Личная карточка формы Т-2 - обязательный документ. Согласно правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. С каждой записью в трудовой книжке работодатель обязан ознакомить работника под расписку в личной карточке.
Можно ли временно выдать трудовую книжку на руки работнику?
Трудовая книжка работника должна храниться в организации и временная выдача ее на руки работнику законом не предусмотрена.
Где располагается гриф утверждения на документе?
В соответствии с ГОСТом Р 6.30-2003, гриф утверждения документа располагается в правом верхнем углу первого листа документа с отступом слева не менее 8,5 см
Является ли заявление о приеме на работу обязательным документом?
Заявление о приеме на работу не обязательно, поскольку волеизъявление работника отражается в его трудовом договоре.
В какой срок нужно направить работнику уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата?
В статье 180 Трудового кодекса РФ сказано, что работники предупреждаются о предстоящем сокращении персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Что делать, если трудовая книжка работника утеряна, порвана, испачкана?
В соответствии с пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, в этом случае работнику выдается дубликат трудовой книжки.
Если работник устраивается на работу впервые, нужно ли делать в его трудовой книжке запись о том, что до приема на работу он не имел трудового стажа?
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69), такую запись делать не нужно.