Две мои любимые подруги - ТОПы в крупных корпорациях - выгорели. Они живут в разных городах, работают в разных отраслях, у них разное семейное положение, но выгорели они одинаково.
Снижается не просто рабочая активность, а жизненный тонус
Все чаще настигают болячки
Плохое настроение
Сложно влиться в работу
И даже отдыхать удается с трудом
Плохой сон и самочувствие
Не драйвят новые идеи, да что там - их даже нет.
Это не единичный случай - выгоревших специалистов - и чем ответственнее должность, тем хуже - легион.
Корпорации придумали штуку под названием саббатикл. Это когда очень значимый для компании профессионал официально уходит в отпуск на долгое-долгое время. На полгода! Или на год! При этом за сотрудником сохраняется его должность, зарплата и рабочее место.
Зачем это нужно компаниям? Затем, что супер-профессионалов мало, воспитывать новых - тяжело, долго и дорого. Они так считают. Но , есть детали, о них позже .
Официально саббатикл ввел Cбербанк для ценных сотрудников. И еще пара десятков компаний.
Оплачивается саббатикл или нет? А это уже зависит от вашей ценности и от благополучия, богатства и щедрости работодателей. Тот же самый Сбер просто сохраняет рабочее место , но никаких зарплат. Потому что это охренеть как дорого - платить отдыхающему невесть как и где сотруднику. На западе компании иногда сохраняют даже средний заработок.
По мне, так это жест отчаяния.
ЗА год отсутствия мир сто раз поменяется, сейчас это происходит на раз-два, и человек придет уже на новые бизнес-процессы, в новую корпоративную культуру и на новые цели.
А если топ выгорел и захотел в долгосрочный отпуск, потому что ему просто надо поменять ВСЕ в жизни. Работу, в первую очередь? А он - бац- и вернулся в прежнюю семью, где ему было нехорошо, где прошли чувства, а любовная лодка разбилась о быт.
По мне, так уходя - уходи.
Хотя, есть зарубежная статистика: эффективность работы сотрудника после саббатикала повышается и этот эффект сохранялся долгое время. Многие из них после саббатикалов улучшили свои лидерские качества и эффективнее генерировали идеи.
Важное правило: в саббатикл нужно не просто отдыхать, сидя дома. Нужно наполняться впечатлениями, пробовать себя в другом, новом деле, можно даже попробовать поработать на другом месте.
Как вы думаете, нам в России нужен саббатикл?