По Конституции у женщин и мужчин равные права. Но это не мешает женщинам иметь особые права, которых нет у мужчин.
Основательница проекта «Мама в праве» Виктория Рашина в своих социальных сетях сделала подборку основных прав, которые есть только у женщин, но нет у мужчин.
- Отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ)
- Отказ от должности с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 253 ТК РФ)
- Право на дополнительный перерыв для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет, который оплачивается и засчитывается в рабочее время (ст.258 ТК РФ)
- Запрет увольнения беременных (за искл. ликвидации компании) (ст. 261 ТК РФ)
- Запрет направления в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет без их согласия (ст. 259 ТК РФ)
- Не поднимать тяжести на работе (ст. 253 ТК РФ)
- Отказать в разводе в течение года после родов (ст. 17 СК РФ)
- Дополнительный выходной день для женщин, работающих в сельской местности (ст. 263.1 ТК РФ)
- Раньше выйти на пенсию при рождении 3х и более детей (ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ)
- Право на сертификат на материнский капитал (ст. 3 ФЗ № 256-ФЗ)
- Использовать маткапитал для накопительной пенсии (ст. 12 ФЗ № 256-ФЗ)
- Не служить в армии (ст. 22 ФЗ № 53-ФЗ ст. 22)
- Избежать пожизненного лишения свободы (с. 57 УК РФ) (смертная казнь женщинам также не назначается – ст. 59 УК РФ).
Какими еще правами стоит наделить именно женщин?