Бывает несколько видов инструктажей по электробезопасности
Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, #производственный, целевой, по пожарной безопасности.
А теперь остановимся на каждом из них подробнее.
Обязанностью всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда (ОТ) определена в #статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующими в организации:
· Со структурой;
· С трудовым распорядком;
· С оборудованием и технологией производства;
· С особенностями склада, территории и транспорта;
· С мерами пожарной безопасности;
· С инструкциями по охране труда и технике безопасности.
Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах. Такое ознакомление является обязательным для всех вновь принимаемых на работу лиц. В каждой организации все принимаемые на работу сотрудники проходят вводный инструктаж по инструкции вводного инструктажа, их вводят в курс нюансов и опасностей новой работы.
После того как сотрудник ознакомлен со всеми требованиями ОТ, инспектор проводит устную проверку приобретенных знаний и навыков. После успешных ответов на вопросы вводный инструктаж по технике безопасности признается завершенным, о чем следует сделать запись в специальном журнале регистрации.
Казалось бы, есть вводный #инструктаж и проводится стажировка, для чего необходим первичный инструктаж на рабочем месте?
Первичный инструктаж – это необходимая процедура в охране труда, и нужна она для того, чтобы уже на рабочем месте, где будет трудиться работник перед началом выполнения обязанностей и поручений в данной организации, ознакомиться со всеми необходимыми правилами безопасности, которые нужно обязательно соблюдать, чтобы не поставить под угрозу свою жизнь, и жизнь, и здоровье своих коллег.
То есть, как вы понимаете, цель первичного инструктажа – это чтобы работник приступил к исполнению своих обязанностей уже будучи ознакомленным со следующими важными моментами в трудовых буднях:
· С производственной обстановкой;
· С используемыми в работе инструкциями;
· С тем какой порядок работы считается безопасным;
· С используемым инструментом и оборудованием, приспособлениями и механизмами;
· С источниками повышенной опасности (если таковые имеются);
· С характером работы производства.
Цель проведения первичного инструктажа на рабочем месте – это, во-первых, сформировать правильное мышление сотрудников о безопасности на производстве, для того чтобы снизить – а желательно совсем исключить – уровень травматизма и избежать аварийных ситуаций, а во вторых, подписать все соответствующие документы, чтобы не нести ответственности за тех, кто не намерен – по своей глупости или воли случая – соблюдать правила, будучи с ними ознакомленным.
В обязанности работодателя входит #обеспечение безопасных условий и охраны труда работников (статья 212 ТК РФ), в том числе работодатель должен обучать своих работников мерам пожарной безопасности (статья 25 Федерального закона №69).
Инструктаж по пожарной безопасности
Основными видами обучения работников мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических заданий.
Противопожарный инструктаж проводится с целью:
· Доведения до работников основных требований пожарной безопасности;
· Изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты;
· Информирования работников об их действиях в случае возникновения пожара.
Установлены следующие виды противопожарных инструктажей:
· вводный;
· первичный на рабочем месте;
· повторный;
· внеплановый;
· целевой.
Но на них мы задерживаться не будем и перейдем к следующему типу инструктажа.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проводится со всеми работниками, прошедшими первичный инструктаж на рабочем месте по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Важно помнить! Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев.
Повторный инструктаж может быть при необходимости по распоряжению организатора обучения ограничен только проведением проверки знаний требований охраны труда в объеме сведений, содержащихся в программе первичного инструктажа на рабочем месте.
Производственный инструктаж.
Как бы странно это не звучало, но 90% слушателей и подписчиков имея богатый опыт в энергетике в первый раз слышат о таком виде инструктажа. Но скоро все встанет на свои места.
Приказ Минэнерго России №796 пункт 80 - Работникам организации, относящимся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должен проводиться производственный инструктаж.
В отношении административно-технического персонала производственный инструктаж проводится по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации.
Производственный инструктаж подразделяется на:
· плановый;
· внеплановый.
Плановый производственный инструктаж должны проходить работники, относящиеся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.
Плановый производственный инструктаж должен проводиться по программам, разработанным и утвержденным уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства). Программа планового производственного инструктажа должна разрабатываться (или актуализироваться) ежегодно.
В объем программы планового производственного инструктажа должны включаться:
· Вопросы текущей эксплуатации #электрооборудования;
· Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации;
· Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА;
· Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.
Плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны проводиться ежемесячно.
Плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала должны проводиться не реже одного раза в квартал.
Допускается проведение планового производственного инструктажа при проведении специальной подготовки для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый производственный инструктаж должен проводиться в 5 случаях:
· При принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации, а также при принятии новой инструктивной документации организации, определяющей порядок технологических процессов и связанных с ними действий персонала при эксплуатации линий электропередачи, оборудования, устройств и автоматизированных систем управления, являющейся обязательной для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям работника;
· При внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики, являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям работника;
· По решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации при внесении изменений в обслуживаемые персоналом технологические схемы и оборудование, вводе в эксплуатацию новых или реконструированных линий электропередачи, оборудования, устройств РЗА, автоматизированных систем управления;
· По решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов;
· В случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа).
Производственный инструктаж допускается проводить как индивидуально с каждым работником, так и с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.
Производственный инструктаж проводится непосредственным руководителем работника или уполномоченными для проведения инструктажа лицами.
Качество усвоенного при производственном инструктаже материала должно проверяться опросом инструктируемого работника.
Проведение производственного инструктажа регистрируется в журнале регистрации проведения производственных инструктажей.
#Допускается регистрация проведения производственного инструктажа в одном журнале с регистрацией первичного на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей по охране труда. Допускается регистрация плановых производственных инструктажей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала в индивидуальной программе специальной подготовки.
Целевой инструктаж - указания по безопасному выполнению конкретной работы
в электроустановке, охватывающие категорию работников, определенных нарядом или распоряжением, от выдающего наряд, отдающего распоряжение до члена бригады или исполнителя.
Целевой инструктаж является обязательным этапом перед выполнением любой работы в #электроустановке.
Создадим схему, по которой легко будет ориентироваться кто кому проводит целевой инструктаж.
В случае назначения ответственного руководителя, целевой инструктаж ему проводит лицо, #выдающее наряд. В том случае, если #ответственный руководитель не назначен, инструктаж проводится производителю работ (наблюдающему).
Ответственный руководитель работ проводит целевой инструктаж производителю работ.
Допускающий в свою очередь проводит целевой инструктаж для всех участников работ, начиная с производителя работ и заканчивая инструктажем для всех членов бригады.
#Производитель работ так же, как и наблюдающий проводит целевой инструктаж всем членам бригады.
Целевой инструктаж производителя работ должен содержать информацию об опасности поражения током в текущих условиях, о том какие токоведущие части обесточены, а какие остались под напряжением, а так же производитель работ должен рассказать бригаде о том как пользоваться инструментом и объяснить технологию выполнения работы.
#Наблюдающий должен дать указания бригаде, исключающие возможность поражения электрическим током.
Оформление целевого инструктажа указывается в таблице по «Регистрации целевого инструктажа наряда-допуска». В ней должен расписаться каждый работник получивший и проведший инструктаж. При работе по распоряжению целевые инструктажи должны быть оформлены подписями работников, проведших и получивших инструктаж, в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям. Так же возможно оформление целевого инструктажа в «журнале учета целевых инструктажей».