Какие типы пенсий существуют
Распределительная или солидарная пенсия
Данная система действует по принципу солидарности поколений: работающее поколение платит за тех, кто уже вышел на пенсию. Большой плюс солидарной системы — государство может обеспечить приемлемый уровень пенсии тем, кто не смог бы сам скопить на старость, например, многодетным мамам, у которых нет большого стажа работы.
Распределительная пенсия является основной, но из-за увеличения продолжительности жизни и постепенного старения населения, она перестает справляться с поставленной задачей.
Накопительная пенсия
Эта система противоположная распределительной системе: в ней пенсионеру платят не те, кто работает сейчас, а он сам копит себе на пенсию, пока работает. В течение жизни человек или его работодатель делает отчисления с его зарплаты, эти деньги инвестируются и приносят доход. Именно на них человек живет на пенсии.
Минус данной системы — люди с низким доходом не смогут откладывать достаточно денег и окажутся на пенсии в крайне плохом положении. В таком случае, скорее всего, только государство сможет обеспечить им достойную старость - и то, назначив минимальную пенсию, которая особо много не принесёт.
Смешанная пенсия
Во многих странах мира пенсионная система смешанная — распределительно-накопительная. Сами граждане или их работодатели делают отчисления в пенсионный фонд страны, часть этих денег идет на выплаты нынешним пенсионерам, а другая часть — на их собственную будущую пенсию.
Какая пенсионная система применяется в России
В России пытались долгое время создать смешанную пенсионную систему. С 2002 по 2014 год обязательные пенсионные взносы работодателей разделяли на части. Так, к примеру, с 2010 года 16% от зарплаты каждого работника (1967 года рождения и моложе) уходили в бюджет Пенсионного фонда России (ПФР), а затем на выплаты нынешним пенсионерам. А 6% шли на индивидуальный пенсионный счет человека.
Этот счет каждый мог пополнять и сам. Если личные взносы достигали 2000 рублей в год, государство вносило на счет человека такую же сумму (но не больше 12 000 рублей за год). Это называлось софинансированием пенсии. Так формировались личные пенсионные накопления, - кстати, многие до сих пор используют это, вносят 12 тысяч в год, а потом получают доплату от государства в таком же размере.
Кроме того, владельцы пенсионных накоплений могут сами решать, кому доверить управление этими деньгами.
Какой будет у Вас пенсия?
Если вы родились в 1966 году и раньше и самостоятельно не вступили в программу государственного софинансирования пенсий, то вся ваша пенсия будет только страховой, работодатель (во многим компаниях) рекомендует вступать в софинансирование.
Если вы родились в 1967 году или позже и до 2014 года успели хотя бы немного поработать, то ваша будущая государственная пенсия складывается из двух частей — страховой и накопительной.
Страховая часть пенсии будет зависеть от трудового стажа и заработка. Ее рассчитывает и назначает Пенсионный фонд , в тот момент когда вы выходите на пенсию. Для расчета используют пенсионные баллы — за каждый год работы вам начисляют определенное количество баллов. От того, какая сумма баллов у вас наберется к моменту выхода на пенсию, и будет зависеть размер страховой части пенсии.
Вторая часть - это накопительная, она зависит от того, какую сумму взносов на ваш индивидуальный пенсионный счет успел перечислить работодатель и сколько денег вы сами на него внесли.
#пенсионеры #пенсионер #пенсионный возраст #пенсионеры россии #пенсия в россии #накопительная пенсия #страховая пенсия #пенсионные накопления #пенсионные баллы #пенсионные выплаты