Как бы мы не были уверены в своих силах в предстоявшем разговоре, все равно мы не можем предсказать, на сколько силён будет собеседник психологически. Иногда попадаются действительно мощные оппоненты, которые выбивают из колеи своей уверенностью, используя эмоциональные приемы и манипуляции. Возможно они это делают не специально, просто это их стиль общения. Чаще всего это происходит в переговорах, в которых нужно доказать свою точку зрения или прийти к выгодному для вас компромиссу. Допустим сотрудник пришёл к директору просить прибавки к зарплате. Работодатель делает это неохотно. Он может разговаривать эмоционально, что уже достаточно, чтобы вы отказалась от первоначальной цели. Или тыкнуть в недобросовестное выполнение задач или привести в пример других сотрудников, что уже похоже на манипуляцию. В таких случаях нужно сохранять спокойствие и не давать эмоциям управлять вами и принимать сиюминутное решение. Как это сделать? Нужно разоблачить высокий психологический статус собес