Я ощущаю тревогу и панику людей по поводу работы. На протяжении недели - каждый день мне прилетают вопросы от клиентов, друзей, знакомых: что делать? Что будет дальше? Как не потерять работу?
Давайте будем разбираться со всем по порядку.
Подписывайтесь на канал, в ближайшее время будем говорить о том, как действовать, если вас хотят уволить?
Сегодня в аудио-подкасте в моём Телеграмм-канале я уже отметила, что о глобальной безработице можно не беспокоиться. Временная - будет, но глобальной - нет.
Глобальной — значит, что Зарубежные компании будут уходить, но на их место придёт расширение российского бизнеса, появятся новые крупные игроки на рынке.
В ситуации импортозамещения будет требоваться много специалистов.
И вот некоторые из них*:
- Разработчики и тестировщики
- Инженеры по сопровождению
- Продакт и проджект-менеджеры
- Аналитики данных
- Специалисты по информационной безопасности (инженеры, аналитики)
- Модельеры и портные
- Медиа-полицейские
- Инженеры забытых отраслей машиностроения и приборостроения
- Инженеры-конструкторы
- Авиационный инженер
- Наладчики технологического оборудования
- Инженеры - технологи
- Инженеры - механики
- Антикризисные менеджеры
- Эксперты по запуску бизнеса (ментор стартапов)
- Lean-менеджеры
- Hr-ы (особенно, специалисты по оценке, подбору, мотивации персонала)
- Психологи
- Профориентологи и карьерные консультанты
*список не полный
Как это повлияет на нас?
- Вырастет конкуренция среди соискателей и сотрудников
На рыке труда сейчас окажется много сильных и результативных специалистов. Бизнес задумается о том, чтобы заменить неэффективных на эффективных. Важно не потеряться в этой «толкотне», иметь четкое позиционирование и понимание своих сильных сторон.
2. Появятся новые карьерные возможности, которые важно не упустить
Расширение крупного бизнеса и появление нового — неизбежно. Будут формироваться новые команды, подразделения, направления, крутые масштабные проекты, которых не было раньше. Им нужны будут лидеры, руководители и ведущие специалисты.
3. Появятся новые профессии
Будет много новых профессий на стыке с ИТ-технологиями, например - агрокибернетик.
И даже вспомнятся некоторые старые — например, учителя, точнее - онлайн-преподаватели. Ed-tech (образовательные технологии) по-прежнему будут процветать, потому что людям необходимы будут новые знания и быстрое обучение.
Какие специалисты выиграют от ситуации?
- Гибкие, адаптивные и готовые к изменениям, которые не плывут по течению, а действуют превентивно
- Способные быстро обучаться и переучиваться под потребности бизнеса
- Способные показать быстрый результат
- Кто умеет быстро устанавливать отношения в команде и нести ответственность за любой результат
- Эмоционально стабильные и способные управлять настроениями в команде
- Готовые принять лидерство в нестабильной ситуации
Кто проиграет?
- Плывущие по течению
- Люди с «возражениями», разжигающими панику и неспособные справиться с собственными эмоциями
- С внешним локусом контроля (которые винят всех во круг, включая обстоятельства)
- Люди, ориентированные не на действия, а на жалость к себе
Вопросы, которые важно задать себе
СЕБЕ, потому что выигрывают люди с внутренней ответсвенностью и локусом контроля
- Что я могу изменить?
- Что я могу сделать уже сейчас, чтобы выиграть от ситуации?
#работа #рынок труда #профессия #кризис #карьера #где найти работу #локус контроля #сокращение #инженер