Налог с зарплаты только один - это НДФЛ и составляет 13%.
Рассчитаем на примере
Зарплата 10 000 рублей, вычитаем 13%, сотрудник на руки получает 8 700 рублей.
На этом все?
Нет!
Есть еще взносы. Какие бывают взносы?
Медицинские, на случай временной нетрудоспособности, пенсионные, страхование от травматизма.
Рассчитаем на примере, сколько работодатель заплатит за сотрудника.
Зарплата 10 000 рублей, налоги с зарплаты, которые начисляются и выплачиваются:
Пенсионные - 2 667 рублей, медицинские - 514 рублей, на случай временной нетрудоспособности - 403 рубля, страхование от травматизма 20 рублей.
Не нужно забывать о МРОТ. Минимальный размер оплаты труда, завит от региона, у всех по разному. К примеру, Москва, МРОТ составляет в 2022 году 13 890 рублей. Если в месяц зарплата свыше МРОТ, то проценты по взносам ниже.
Размеры налогов с зарплаты в 2022 году
Пенсионные взносы 22%. Если выплаты выше МРОТ, то 10%.
Медицинские взносы 5,1%. Если выплаты выше МРОТ, то 5%.
Страхование на случай временной нетрудоспособности, если выплаты до 1 032 000 рублей в год — 2,9%. Если они превысили 1 032 000 рублей, взносы не начисляются.
На страхование от травматизма — от 0,2% до 8,5%.
Наша компания Finance Control приготовила для вас табличку, чтобы вы могли легко и просто посчитать сколько затрат у вас будет на сотрудника. Просто внесите в нее свои данные по окладу, и налоги с зарплаты посчитаются.
Что касается отчетности
Если вы принимаете сотрудника, вам нужно сдавать:
6-НДФЛ раз в год, РСВ 4 и 4- ФСС 4 раза в год, СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 сдается раз в год, СЗВ-М сдают 12 раз в год.
СЗВ-ТД, сдается в случае, если с работником заключен трудовой договор и в трудовую вносятся изменения.
Сведения о застрахованном лице, сдается через 3 дня с момента трудоустройства или в период, не превышающий 3 дней с момента подачи обновленных данных работником в отдел кадров.
Мы все это можем сделать за вас, оставляйте заявку на нашем сайте.