Здравствуйте! В прошлом году в нашем регионе губернатор в информационном поле постоянно говорил о повышении уровня заработной платы в нашей, Ульяновской области. И вроде бы зарплаты начали увеличивать, точнее подписывать какие то соглашения между руководством региона и работодателями. Говорили про предприятия и медицину. В медицине решили медперсоналу увеличить заработок аж на 15 %, но за период 2021-2023 годов. Ниже привожу ссылку на источник информации.
Меня зовут Сергей. На фоне новых реалий, наши чиновники напрочь забыли о своих обещаниях. Во всяком случае, я не заметил, что есть повышение зарплаты, как у меня, оператора станков с ЧПУ, так и у моей супруги, медицинского работника.
В период 2021 по 2023 год, медицинским работникам в Ульяновске обещали повысить зарплату на 15%. Учитывая инфляцию, получается, что никакого повышения и не стоит ждать, скорее понижение. Но, и это обещание не выполнено, а уже подходит к концу первый квартал 2022 года. Да, какие то манипуляции с цифрами были осенью 2021 года, но изменений зарплаты не произошло.
У моей жены долгое время аванс составлял 5000 рублей. Осенью 2021 года его размер составил 6000 рублей. При этом, сама зарплата не увеличилась. В 2022 году ничего не изменилось, даже оклад не увеличился. Но, время еще есть. Посмотрим, выполнит новый губернатор свои решения или нет. Сейчас моя супруга на руки получает около 25 т.р. В конце 2023 года должна будет получать на 15 % больше, т.е. на 3700 р. больше, итого 28 700р. Хоть эта сумма и не является, на мой взгляд, достойной зарплатой. Но, интересно, хоть такой сдвиг в положительную сторону может иметь место в нашей жизни или нет? Или снова одна болтовня в средствах массовой информации.
Теперь о своих продвижениях. На нашем предприятии постоянно приходится подписывать различные нормативные акты, в том числе и о повышении тарифа. В 2021 году я запомнил, когда подписывал документ о стоимости тарифа, оказалось, что час моей работы, как оператора станков с ЧПУ 5 разряда стоит чуть больше 147 рублей. От этой суммы зависит сумма различных доплат(в вечернее время, в ночное, выходные, переработка). Я решил немного подсчитать, а не обманывали ли меня на протяжении всего периода времени работы на этом предприятии. Когда я устраивался, в 2013 году, мой тариф был чуть более 120р. в час.
Я решил подсчитать, какой тариф должен был быть на сегодняшний день, учитывая размер официальной инфляции. Просто, из любопытства.
Исходя из графика, который показан выше, стоимость часа моей работы должен быть не ниже:
Начало 2014 года-127,89 р.
Начало 2015 года-142,25 р.
Начало 2016 года-160,6 р.
Начало 2017 года-169,24 р.
Начало 2018 года-173,57 р.
Начало 2019 года-181,03 р.
Начало 2020 года-186,46 р.
Начало 2021 года-195,59 р.
Начало 2022 года-212 р.
А у меня пока идет тариф чуть больше 147 рублей в час. Да, есть 134 статья закона об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы. Но, у нас же принято все зарплаты привязывать к минимальному размеру оплаты труда. Остальное закреплено трудовым соглашением и коллективным договором. Так что нарушений в том, что мне не увеличивали тариф на процент инфляции, нет. Возможно я не прав, ведь я не юрист. А лазеек в законах ой как много. Да и на предприятии есть юридический отдел, в котором работают люди, которые намного лучше меня разбираются в трудовом законодательстве.
Недавно, у нас прошло сокращение. Сократили почти треть моих коллег. Как вы понимаете, всю работу мы выполняем оставшимся коллективом. Однако уровень зарплаты не изменился. И здесь, возможно я рано делаю выводы, ведь последние из сокращенных уволились в конце февраля. А сейчас всего лишь середина марта.
У меня на данный момент идет сдельная оплата труда, а тариф указан для начисления различных доплат. Расценок не знаю, так как нет больших партий деталей, производство не серийное. Часто приходится делать наладку станков. Платят нам по коэффициенту трудового участия с общего фонда зарплаты. Так что я не знаю, из чего моя зарплата складывается. Прозрачности в расчетах нет.
На одном из участков некоторые мои коллеги за февраль получили меньше 20 т.р. На этом участке и так большое количество работников уволилось по собственному желанию, но и остальным платить не хотят. Дело дошло до того, что просто не успевают выполнять задание. И у тамошних начальников хватило наглости предложить этим работникам поработать в выходные дни, при необходимости.
Получается, что про улучшение уровня жизни, которое еще не так давно обещали наши чиновники, нужно забыть. Возможно где то и есть улучшения, но среди тех, с кем мне приходиться работать и общаться, нет. В лучшем случае, ничего не изменилось, если не учитывать инфляцию, курс валют и рост цен на жизненно важные товары.
А ведь, еще в конце прошлого года появилась надежда на улучшение уровня жизни. Но, эта надежда оказалась слишком хрупкой.
На сегодня у меня все. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.