Правила этикета, в общем-то, это возможность сказать неправду, не обижая собеседника. Ну, что можно сказать на такой невинный вопрос руководителя одной крупной компании: "Как, я молодо выгляжу? Я вчера подстригся!". Остается только восхититься его стрижкой и сказать, что он выглядит моложе своих сорока лет, т.е. просто соврать человеку, глядя в его глаза. С помощью лжи человек пытается изменить ситуацию в лучшую для себя сторону, переложить ответственность на другого сотрудника или вообще не отвечать за свои ошибки.
Любой руководитель ждет от сотрудника только правды и ничего кроме правды, но как быть, если эта правда нарушает ваши личные границы? Вы готовы ответить на рабочий вопрос руководителя, который пишет вам в WhatsApp в 10 часов вечера, и как бы между прочим интересуется? где вы находитесь: в кроватке с мужем или в ресторанчике? Конечно, вы скажете полуправду или соврете, потому что это личная жизнь и не каждый готов о ней распространяться.
Когда чаще всего сотрудники недоговаривают или врут руководителю:
1. в процессе поиска новой работы. Зачем руководителю знать о ваших планах о смене работы, если в коллективе сложные отношения, зарплату не повышали 10 лет и карьерного роста не предвидится. Быть откровенным с руководителем ради получения рекомендаций - спорный вопрос.
2. личные проблемы и трудности в семье. Вы хотите откровенно обсуждать семейные проблемы со своими коллегами? Чтобы вас через неделю встречали и спрашивали:"Ну, как там, ваш сын? Он виноват в аварии? Машину-то сильно разбил? Ой-ей-ей, сколько денег-то надо теперь тратить" и так далее.
3. проблемы в работе сотрудников. Часто бывает руководитель спрашивает вас о коллеге. Сказанная вами правда не сделает работу коллеги лучше, а вот отношения испортятся раз и навсегда. Да, и репутацию "стукача" заработаете. Вам это надо?
4. после принятия сложного решения в компании. Когда возникает проблема и руководители компании готовы выслушать мнение сотрудников, сотрудники затихают и замолкают. А потом тихо возмущаются в курилках и рабочих чатах. Тогда приходится делать радостный вид и лихо врать руководителю, что все сделаем, все будет отлично.
5. если не говорить правду - ваша работа. Вы же не ждете, что в рекламе будет точно и подробно перечислены все недостатки сока или другого товара? Так и пресс-секретарь или PR-менеджер компании не будет говорить вам истинную правду, а максимально смягчит нужное сообщение.
6. когда рассказывают о собственных заслугах или профессиональном опыте. Таких специалистов руководители компании называют "обещатели". Они обещают "полеты на Марс", а в результате -ничего или убытки компании.
Вообще, правду говорить нужно очень осторожно. Не факт, что вы правы, а вот обидеть человека или стать причиной конфликта можно очень легко. Да, и правдолюбов и правдорубов не очень любят в коллективе.
Согласны?
#ложь и правда #коллектив #работа мечты #руководители #обманщики #важная информация #неправда #деловой этикет