Мотивирование.. это слово лежит в основе всех провалов менеджмента существующей системы управления. Нынешние сверхмотивированные "манагеры" не демонстрируют даже десятой части потенциала руководителей (однако разница даже в определении!) нескольких десятков лет назад. 2008 год - год, когда маркетинговое менеджирование, основанное именно на этом подходе, привело к глубокому кризису всей мировой системы (исключая Китай, Вьетнам ..).
Представление, что способности человека зависят от уровня оплаты места его работы, особенно ярко опровергает себя именно в управлении. Точно пропорционально росту зарплат компетентность и способность к управлению в России падала до уровня сельских завмагов. Управленцы выучили терминологические словари, набрались общих фраз .. и вот бывшая спортсменка управляет..?
Написано уже много статей и работ о методах подготовки, школы, если хотите- в СССР. Когда руководитель проходил длинную лестницу должностей поднимаясь к вершинам власти. Это давало им полное представление о движении их руководящих действий. Сегодня "опытные руководители" не имеют понятия об этом и не отвечают за катастрофические последствия их работы. По каким параметрам они продвигаются: только по признаку лояльности.
Наоборот: Именно при Социализме эффективность управления была невероятно высокой. Сегодня штат и скрытый штат управления + органов подавления - в 4-5 раз больше ! А их эффективность стремится к нулю. А это вполне работоспособные люди?!
Электронная революция - увеличила количество показателей и бумаги. ? О чем нам говорят наши высшие руководители, в чем эта революция - в слежке за населением ? Обо всех вышеуказанных явлениях говорят уже более 25 лет.
Большие зарплаты- демотивируют чиновников, более того - они становятся основой коррупции. Они, вообще, считают, что за каждое их решение кто-то должен заплатить. Пропорции между эффективностью управления и зарплатами показывают обратную зависимость. Соответственно, включаются и чисто субъективные эффекты: обесценивание труда. Если бездельник управитель - получает сотни средних зарплат ? Как будут работать люди ? Стимулы для народа получают отрицательные значения. И вина тут лежит на высшей власти, потому что никто у нас реально не имеет и власти - только хаос.
#управление #россия #эффективность #зарплата #власть #