Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Сегодня поговорим о больничном по уходу за ребёнком. Рассмотрим ситуацию из юридической практики, которая заключалась в следующем:
Отец взял отпуск по уходу за ребёнком, но при этом продолжил работать, имеете ли право фонд социального страхования отказать в выплате? Давайте разбираться.
Стоит акцентировать внимание, что отец продолжил работать в условиях неполного трудового дня. Это была вынужденная мера, так как у него трое детей и необходимо было обеспечивать семью.
После того как был получен лист нетрудоспособности, он обратился к своему работодателю для получения выплаты.
Как вы уже поняли из названия статьи, на данное обращение был получен отказ. Это было связано с тем, что фонд социального страхования посчитал, что гражданин не имеет право одновременно получать выплату по уходу и пособие на ребёнка до 1.5 лет.
Важный момент заключался в том, что данные денежные выплаты были положены за разных детей. Правомерен ли отказ? С этим и предстоит разобраться далее.
Стоит понимать, что если обратиться к текущему законодательству, то данные пособия никак не связаны друг с другом, так как имеют разные основания для назначения и получения. Таким образом они являются полностью самостоятельными.
Как вы знаете, лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком выдается в медицинском учреждении одному из родителей, который непосредственно занимается ребёнком.
Обратимся к Приказу Министерства здравоохранения № 1089 от 23.11.2021 года. В пункте 44 сказано, что лист нетрудоспособности выдаётся родителю ребёнка до 15 лет на весь период его болезни (амбулаторные условия или лечение в медицинском учреждении).
Далее обратимся к Гражданскому кодексу. В нём сказано, что работник имеет право работать не полный рабочий день, когда осуществляет уход за больным ребёнком до 3 лет.
При этом он получает на руки лист нетрудоспособности, который является основанием для получения выплаты. Таким образом отказ, в данном случае, является неправомерным.
Вы имеете полное право оспорить решение фонда через жалобу, а если она не даст результатов, то через суд. В качестве основания своей позиции приведите Приказ Минздрава и Гражданский кодекс.
Свои вопросы вы можете задать здесь: a.tokarev.ur@yandex.ru
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.
#право #законы #дети #пособия #работа