Как я проходила собеседование

Привет! Хочу поделиться историей о том, как я ездила на собеседование, и что меня очень возмутило в нём.

В пятницу на сайте Авито я нашла вакансию, откликнулась не неё, после чего мне отписался, видимо, менеджер. Она сказала, что собеседование назначено на завтра (то есть на субботу) на 15:00 и написала адрес. Я посмотрела по картам, сколько мне ехать и на чём будет удобнее. Оказалось, что добираться мне примерно 2 часа с пересадкой из одного транспорта в другой + пройти пешком ещё почти полчаса.

В субботу около часа дня я вышла из дома, села сначала на автобус, потом метро, потом пешком, и вот я на месте. Время почти три часа дня, нас сидит в приёмной десять человек, всех принимают по очереди. Минут 40 я сидела на диване и ждала, когда меня примут. Меня позвали в кабинет, собеседование проводил молодой парень. Он задал мне несколько вопросов: где я живу, есть ли у меня гражданство РФ и есть ли мне 18 лет. Я на все вопросы ответила, затем он дал мне свой номер телефона и попросил найти его в Телеграм и написать туда своё ФИО и номер телефона. Я нашла, отписалась, он в ответ скинул мне электронную анкету, я её заполнила – на это у меня ушло минуты 3. Он сказал, что мои ответы проверят и перезвонят (или напишут), когда и куда выходить на стажировку.

Я выхожу на улицу, время почти четыре часа дня, и я понимаю, что сейчас мне домой добираться тем же маршрутом ещё 2 часа. И отсюда вытекает вопрос: А ЗАЧЕМ ВООБЩЕ НУЖНО БЫЛО МЕНЯ ГОНЯТЬ? Если всё, что происходило на собеседовании, можно было сделать в электронном виде. Всё то же самое он мог спросить меня в Телеграм и скинуть анкету. У меня даже документы не спрашивали – ничего. Почему менеджер на Авито не могла просто дать номер этого молодого человека, я бы ему в любое время написала из дома. Я потратила 5 часов жизни почти в пустую, на то, что можно было сделать из дома за 10 минут.

В конце хочу обратиться к работодателям и отделам кадров (или кто это решает): пожалуйста, не тратьте ни своё время, ни время потенциальных сотрудников.