В наше непростое время, знаете ли... Ну, надо ли вам объяснять. В общем, привычные к скоропостижным спасительным решениям начальства, получили мы директиву - 50% личного состава переходит на удаленку с понедельника.
У кого дома есть свой компьютер или ноутбук - подключаем самостоятельно, у кого нет - забираем с работы заботливо настроенный сбившимися с ног ITшниками (конечно, с монитором, прочим форшмаком и кучей проводов).
Опять, обреченно подумал народ. Год назад мы уже через это прошли, мне лично хватило пары месяцев, чтобы одичать, перестать различать время суток и года и спустить на телефонные звонки пару тысяч кровных, никем не возмещаемых.
По опросам коллег выяснилось, что народ разделился на две группы:
1) кому удаленка стала просто спасением - переделаны все домашние дела, дети сыты, довольны, присмотрены, уроки сделаны, приготовлен ужин по меню, как в ресторане - и при этом работа не сильно пострадала;
2) кто потерял человеческий облик, заработал геморрой, мигрень, язву и бессонницу - весь день в пижаме за ноутбуком с раннего утра до глубокой ночи без обеда, рядом орут без присмотра чумазые голодные дети, озверевший муж прикидывает, будет ли замечено его бегство из дома в столовку за ужином или на постой к любовнице.
Нечего и говорить, что первые рвались на удаленку всеми фибрами души, тогда как вторые, ссылаясь на отсутствие ресурсов, просили оставить их в офисе.
Начальство было непреклонно: составили график (две недели через две), и работники умственного труда, ворча, покорились.
Не могу понять, однако: когда в отделе модной заразой болело где-то 70%, народ ходил к руководству и просил ввести ту самую удаленку, чтобы не перезаражали друг друга поголовно. Но тогда дело не выгорело - не было команды сверху, так что работайте как обычно, да чтоб без фокусов, а то ведь еще - ишь, чего удумали! - удаленку им, да еще тесты делай каждую неделю! На удаленку не было команды, а на тесты - денег.
В итоге не осталось почти никого, кто не испытал бы на себе все, так сказать, прелести удаленной работы, в том числе в не совсем, так сказать, здоровом виде.
Увозя домой корпоративный комп, я жалела себя и прикидывала, долго ли продлится очередной всплеск заботы начальства о работягах. В понедельник комната, опутанная сетями проводов, стала напоминать тесную шпионскую каморку.
В 7 утра включаешь, ну чисто проверить, а то вдруг ведь не загрузится или еще что... Ну раз уж включила, негоже просто так-то, хоть почту проверить надо. Ого, а это что такое?! Да когда? Да как они вообще могли? Да как у него ума хватило?! Начинаешь строчить ответы, а тут, оказывается, и еще кто-то подключился... и пошло-поехало. Когда наступает вечер, думаешь: сейчас вот закончу тут немного, вот это и то письмо, и все. Часов в семь вечера кто-нибудь вспоминает что-то срочное, и так до 10, а то и дольше - когда вдруг понимаешь, что неплохо бы чего-нибудь съесть посущественнее яблок или чипсов.
Нда. Так вот, все бы ничего, но тут случилось непредвиденное: мерзкая хворь меня таки настигла. Очень быстро тело в ультимативной форме потребовало принять горизонтальное положение, да и от света монитора глаза стали нещадно слезиться и болеть. В общем, попыталась я самоизолироваться от работы и прилечь, как заведено у нормальных захворавших людей.
И как раз тут-то обо мне все враз и вспомнили: появилась куча прям вот срочнейших задач, дедлайны горят, быстро, надо сегодня! Нет, надо было вчера! Мы же клиенту обещали, ну, ты чего!
Мои слабые возражения насчет не самого лучшего самочувствия были встречены с пониманием: "Ах ты бедняжка... Что, очень высокая температура? Ой-ой-ой... Витамины попей, помогает. Сидеть можешь? Можешь?! Ну тогда садись за компьютер и давай потихоньку делай, сегодня надо закончить задачу".
Ох, скажу я вам, друзья... И вроде нет надобности брать больничный, раз ты дома, но и работать в таком состоянии - то еще удовольствие. Нет, я не таскаю мешки с цементом и не стою у станка, но поверьте, действий работник умственного труда выполняет предостаточно - важно, чтобы не было ошибок, чтобы все было быстро, четко и проверено (за ошибки у нас тоже наказывают). А тут... Голова чугунная и соображает туго, из глаз и забитого носа то и дело стекают предательские капли, а еще интересное ощущение, словно тебя живьем варят в кипятке. Работник, как понимаете, тот еще, но стимулирующие звонки не прекращаются.
В семь вечера отключаюсь и падаю почти без сознания, на следующий день вызываю врача. Беру больничный. Лежу, погружаясь в спасительный релакс, но тут начинаются звонки. И вроде с такой заботой спрашивают, как я себя чувствую, что да как, советы дают... А потом - "можешь сидеть?"
Почему нужно терзать человека, если он действительно болен? Неужели само наличие дома компьютера, подключенного к корпоративной сети, делает тебя обязанным в любом состоянии быть всегда на связи, 24/7 исполнять должностные обязанности, даже на больничном оставаясь эффективным?
Поделитесь, у кого были похожие ситуации, удавалось ли как-то договориться с начальством и хоть немного отлежаться во время болезни на удаленке?