...А представьте-ка ситуацию. Вас берут на работу, выставляют условия: работать будете ненормированный день, ночные смены, выходных - нет или почти нет, премий нет и зарплаты... тоже нет. Ну, разве что пособие, равное 40 процентам от вашей прежней зарплаты. Ответственность - огромная. Случись что и по закону можете ответить перед опекой и судом. При этом ваш труд не будет цениться и за труд считаться в принципе. Себе принадлежать вы не будете. Даже на час выйти из дома в одиночку в магазинчик - проблема, если нет бабушки и няни. Представили? Пошли бы на такую работу? Сомневаюсь. Но примерно в такой ситуации находятся многие женщины, которые родили малыша или двух. Женщины, которые от мужа видят в лучшем случае - зарплату, а на все остальное - "я устал, а ты же дома была". Кстати, о зарплате. Когда получаешь зарплату, тут все понятно. Вот поработал, вот получи зарплату, распишись. Вот он - видимый ощущаемый вклад в семью. Целая зарплата! И если что, то можно предъявить квитанцию, квит
Нематериальный женский вклад в семью
27 февраля 202227 фев 2022
2939
2 мин