Сменить работу или остаться — не легкое решение. Но важное. В конце концов, вы тратите большую часть своей жизни на работу.
Смена работы не должна быть решением, которое вы принимаете по прихоти. Всё должно быть хорошо продумано и сделана осознанно, чтобы вы могли быть уверены, что приняли правильное решение.
Потому что смена работы означает много изменений и, возможно даже риск.
В то же время, оставшись на своей текущей работе и упустив возможность получить лучшую работу, тоже рискованно.
Так что пришло время все взвесить.
Чтобы вам было легче, в этой статье я описываю 10 веских причин сменить работу. Если несколько из этих признаков относятся к вам в течение длительного периода времени, то следует подумать о смене места работы.
10 веских причин для смены работы
1. Ваше достижение не признано должным образом
Естественно ожидать чего-то взамен за свою работу, как финансово, так и лично.
Никогда не стоит «продавать» себя ниже своей ценности.
Если вам платят меньше, чем в среднем на вашей должности, а ваша компания отказывается платить вам столько же, возможно, пришло время найти работодателя, который платит вам справедливо. И хотя счастья за большие деньги не купишь, достойный доход может помочь решить финансовые проблемы и улучшить качество жизни.
Поэтому стоит попросить вознаграждение, которое вы действительно заработали своей повседневной работой.
В то же время отсутствие признания ваших достижений может расстраивать.
Если ваш начальник хронически отказывается признавать ваши достижения, то, вероятно, он не ценит ваши навыки или не может этого показать.
В любом случае, со временем это может вас демотивировать.
Это также мешает вашей работе делать вас счастливыми.
2. Вам скучно и вы не прогрессируете
Скука на работе сама по себе не является причиной немедленного увольнения. Однако, если вы постоянно скучаете на работе в течение длительного периода времени, то это явный признак того, что что-то не так.
Это может быть потому, что вы хронически не в восторге.
Большинству людей регулярно нужны небольшие задачи в своей работе, чтобы быть довольными ею. Не огромные проблемы, а выполнимые задачи, которые требуют большего, чем просто наш автопилот.
Потому что небольшие задачи в вашей работе выполняют две важные функции:
- во-первых, успешное выполнение небольшого задания заставляет вас гордиться собой. Это чувство гордости переводится в чувство самоэффективности, которое является неотъемлемой частью вашей самооценки
- во-вторых, преодоление небольшой проблемы всегда сопряжено с приобретением опыта. Потому что, если бы вам нечему было научиться из этого вопроса, то и для вас это не было бы проблемой
Это значит, что вы автоматически будете развиваться дальше, решая эту задачу. А ощущение развития и прогресса – верный залог удовлетворения от своей работы.
3. Ваша социальная среда демотивирует вас
Ваша работа — это не только задачи и проекты, которые вы выполняете, и зарплата, которую вы получаете. Мы, люди, социальные животные.
Здоровый межличностный контакт необходим для нашего благополучия. Социальная среда вашей работы, которая составляет большую часть вашей жизни, особенно важна для вашего удовлетворения от работы.
Если ваши коллеги проявляют необщительное поведение, например, подстрекают друг друга, запугивают или ведут себя скрытно, это скорее всего повлияет на вас далеко за пределами вашей работы.
Может быть, вы тратите свое свободное время на то, чтобы злиться на своих коллег, или просто берете негативную рабочую среду с собой домой, что не может не сказаться на семейных отношениях.
4. Вы больше не стремитесь хорошо работать
Одно дело время от времени разочаровываться в своей работе и испытывать в результате временный спад мотивации.
Однако если вы чувствуете, что вам все равно, насколько хорошо или плохо вы выполняете свою работу, потому что для вас это все равно не имеет никакого значения, то это верный признак смены работы.
Устроиться на работу и тратить дни на то, что вам безразлично, — это пустая трата ваших талантов и навыков.
В такой ситуации новая работа, которую вы готовы попробовать, может творить чудеса.
Потому что вы найдете свою работу гораздо более мотивирующей и приносящей удовлетворение, если ваша производительность важна для вас.
В таком случае ответ на вопрос «Должен ли я сменить?» будет в лучшем случае утвердительным. Все остальное - потраченный впустую потенциал.
5. У вас больше нет времени на себя
Ваша работа отнимает у вас слишком много времени?
Если вам приходится работать сверхурочно на регулярной основе, и вам приходится продолжать свою работу дома, чтобы свести концы с концами, что-то определенно не так.
Ваша работа должна в определенной степени бросать вам вызов и, таким образом, давать вам возможности для достижения прогресса, но не поглощать вашу жизнь .
Если ваша работа требует, чтобы вы постоянно подвергали опасности свою личную жизнь или даже полностью выводили ее из равновесия, то вам, вероятно, стоит сменить работу.
6. Вы знаете больше, чем ваш начальник
Работа на начальника, который менее квалифицирован и осведомлен, чем вы, может быть неприятной. Скорее всего, вы мало чему научитесь на своей работе.
Но реальная проблема лежит глубже: если вы не можете доверять своим лидерам в принятии правильных решений, чтобы направить компанию в правильном направлении, вы, вероятно, будете беспокоиться о том, стоят ли ваши усилия того.
Если вы действительно правы, а начальник не обладают необходимой компетенцией, возможно, рано или поздно ваш «корабль» протаранит айсберг.
7. Ваша работа вызывает у вас тошноту
Кто-то когда-то сказал: «Человек — единственная машина, которая изнашивается, когда ее не используют».
В то же время у каждой машины есть момент, когда она выходит из строя при слишком высокой нагрузке.
Временный стресс на работе во время интенсивной фазы случается на многих работах.
Однако, если ваша рабочая нагрузка становится настолько большой, что ваше тело заметно страдает, значит что-то не так.
Ни одна зарплата в мире не стоит того, чтобы жертвовать своим здоровьем.
Хронический стресс на работе может привести к головным болям, бессоннице, депрессии, частым заболеваниям и неприятным последствиям.
Мало того, что такие физические недомогания мешают вам наслаждаться свободным временем. Они также гарантируют, что вы станете менее эффективными в своей работе и, таким образом, получите еще больше стресса, чем раньше.
И так начинается нисходящая спираль. Не позволяйте этому прийти в вашу жизнь.
8. Большую часть времени вы несчастливы на работе
Чувствуете ли вы неудовлетворенность, депрессию или непонимание большую часть времени во время работы?
Тогда, скорее всего, химия между вами и вашей работой просто неправильная. Конечно, не нужно быть гением, чтобы прийти к такому выводу.
Не отрицайте, как вы относитесь к своей работе. Прислушайтесь к своему внутреннему ощущению. Он дает вам четкие сигналы о ваших потребностях.
Ваша интуиция — один из самых четких ключей к тому, подходит ли вам ваша работа на самом деле или нет. Вам не нужно быть несчастным или отдавать себя работе, чтобы зарабатывать на жизнь.
9. Вы не идентифицируете себя с ценностями своего работодателя
Мы все хотим быть эффективными в своей работе и получать желаемые результаты. «Однако если результаты вашей работы способствуют чему-то, что вы не поддерживаете, это может существенно повлиять на вас.
Вы можете заботиться об охране окружающей среды, но ваша работа прямо или косвенно способствует ее загрязнению.
Это создает в вас то, что в психологии известно как «когнитивный диссонанс»: дискомфортное чувство в результате, в данном случае, двух вещей в вашей жизни, которые не совпадают друг с другом».
Это, в свою очередь, может по-разному влиять на вашу работу:
- либо вы остаетесь эффективными в своей работе, либо пытаетесь преуменьшить последствия и замалчивать их
- или вы начинаете неосознанно сами саботировать свою работу
В первом случае вас будет грызть тревожное чувство, которое заставит вас понять, что то, что вы делаете, вредит другим и что вы делаете хорошее дело для плохого дела.
Во втором случае вы почувствуете себя некомпетентным и неудовлетворенным. Оба случая не идеальны. Поэтому, если ваша работа подрывает ваши этические и моральные ценности, это хороший повод сменить работу.
10. Вам кажется, что вы созданы для чего-то другого
Вы можете быть в порядке на своей работой, но чувствуете, что вас ждет нечто большее. Возможно, вы чувствуете, что можете внести гораздо больший вклад, чем то, что вы сейчас делаете на своей работе.
Некоторые могут не придать этой мысли большого значения и отвергнуть ее как мечтательность. Другие могут найти эту мысль самонадеянной или даже высокомерной.
Но ваше внутреннее чутье не лжет.
Ваше внутреннее чувство дает вам четкий сигнал. Оно пытается заставить вас осознать, что для вас есть другое направление, которое может принести вам больше счастья, успеха, признания и удовлетворения.
Так сменить или нет?
Нестандартное мышление всегда полезно, особенно при выборе того, что является почти ежедневной работой.
Вы уже нашли ответ на исходный вопрос?
Если вы все еще не уверены, вы можете представить себе следующий сценарий и задать себе три вопроса:
Представьте, что вы оглядываетесь на свою жизнь в возрасте 90 лет. Как бы вы себя чувствовали, если бы...
- вы решили сменить работу, и это решение было лучшим в вашей жизни
- вы решили сменить работу и, к сожалению, потерпели неудачу
- вы бы отказались от смены работы и не попробовали новый вызов
Конечно, смена работы — это не совсем мелочь: например, если ваша работа не причиняет вам серьезного острого ущерба, вам не обязательно спонтанно увольняться с текущей работы, не имея запасного плана.
Начните искать новую работу заранее.
Надеюсь, мой совет дал вам пищу для размышлений – либо для профессиональной переориентации, либо, может быть, заставил вас осознать, что ваша работа не так уж и плоха.
БлагоДарю и люблю вас, Друзья!))