Меня всегда удивляет как я хожу на любимую работу в течение года или нескольких лет, а потом уезжаю на скорой и нервным перенапряжением, или, ни с того ни с сего, увольняюсь.
Заметив тенденцию таких внезапных увольнений, я отследила, что за пару месяцев до побега, сама начинаю саботировать рабочий процесс, из-за чего на работе случается череда неудач профессиональных или личных. А уж потом, ни грех и расстаться с работой под флагом «выгорела», «наверное, не мое» ну или «к черту все».
Почему так происходит, ведь какое то время я влюбдена в новое дело и горю и лечу делать мир лучше?
Почему самый большой порог увольнений происходит после отпусков и больничных? Лично практиковала трижды...
Почему люди, годами стремящиеся к цели скрипя зубами, вдруг резко оставляют ее и идут дальше, в поисках мечты?
И буквально сейчас я поняла.
Вся моя профессиональная карьера пронеслась перед глазами, а затем еще дальше в прошлое. Университет (2000-е гг.), школа (90-е гг.), перестроечное окружение, советские бабушки… Чувствуете к чему веду?
Эта пародаксальная фраза "найти себя" ломает мозг, ведь как можно найти то, что всегда есть?😂
Младенцев учат понятиям что это есть то, солнце обязательно греет, а ток в розетке обязательно убьет. Опыт прошлых поколений учит нас не только понятиям но и оценочным суждениям: что хорошо и что плохо.
Но где же грань, когда мы должны задать себе вопрос, а действительно ли это хорошо а это плохо? Действительно ли то что говорила школа, семья, общество верно и верно ли в каждом частном случае или есть исключения?
До того, как действительно найти себя и понять, чем мы хотим заниматься, нам, порой, нужно пройти курс самотерапии и излечить травму от социального изнасилования, которое на долгие годы посеяло в нас ощущение, что работа обязательно должна быть:
А. стабильной
Б. денежной
В. Респектабельной
(у меня до сих пор руки не поднимаются работать в сфере обслуживания, ведь «учись хорошо, а то дворником станешь»)
Г. С возможностью карьерного роста.
Говоря о последнем… бабушки, работающие всю жизнь на заводе, в одной должности, меняя только разряды, вряд ли догадывались, что руководящая должность не всем типам людей подходит, свой бизнес не всем типам людей подходит, работать всю жизнь на одной работе не всем типам людей подходит.
А мы, дети 90х, расслабились, приспособились и научились получать удовольствие от того, что «надо», «практично», «выгодно», мы подумали, что нам нравится и перестали искать.
И лишь некоторые, к своему огромному счастью, еще сохранили это гложущее чувство несчастья внутри, благодаря которому начали задавать себе вопросы и вести себя неадекватно, уходя со стабильной работы в никуда.
Мы - новые герои новой перестройки. Перестройки, которая происходила у всего общества, но внутри, чтобы дать возможность следующим поколениям не учиться играть чужие роли, а искать в этом многообразном мире свои.
Мне скоро 30, и кажется я заканчиваю курс самотерапии от этого общественного изнасилования.
И благослови господь Тик-Токеров, инфлюенсеров и ионфо-бизнесменов, которые поставили на колени советчиков со стабильными респектабельными работами и позволили таким как я, нет, не попытать счастье во влогинге, а спокойно сесть и подумать о том, чем я зарабатываю на жизнь:
"А, это вообще мое?"