Уважаемые друзья и коллеги–юристы, сегодня я предлагаю вашему вниманию образец своего сопроводительного письма с проектом искового заявления «О признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным и понуждении (обязании) ответчика к заключению трудового договора» для ознакомления и практического применения.
ФКУ «Главное бюро медико–социальной экспертизы по Ленинградской области» Министерства труда и социальной защиты РФ
Полюстровский пр., д.43, лит.А, Санкт–Петербург, 195197
Начальнику отдела кадрово–правового обеспечения Иванне Ивановне Ивановой
Настоящим письмом сопровождаю проект своего искового заявления «О признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным и понуждении (обязании) ответчика к заключению трудового договора» для принятия его к сведению и совершения по нему процессуальных действий, предусмотренных ст.149 ГПК РФ.
Настоящее исковое заявление в окончательной редакции будет мной направлено Вам и подано в суд в срок, установленный ст.392 (частью 1) ТК РФ, с соблюдением требований, установленных в ст.ст.131 и 132 ГПК РФ.
Соискатель вакансии корпоративного юриста (подпись) ФИО
00.00.0000
Всеволожский городской суд Ленинградской области пер.Вахрушева, д.8, Ленинградская область, Всеволожск, 188710
Истец: Иванов Иван Иванович, указывается фактический адрес проживания в почтовом формате
+7 (123) 456–78–90 ivan.ivanov@yahoo.com
Ответчик: ФКУ «Главное бюро медико–социальной экспертизы по Ленинградской области» Министерства труда и социальной защиты РФ
Юридический адрес: Колтушское шоссе, д.20, Ленинградская область, Всеволожск, 188643
Фактический адрес: Полюстровский пр., д.43, лит.А, Санкт–Петербург, 195197
+7 (123) 456–78–90 ivanna.ivanova@yahoo.com
Исковое заявление о признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным и понуждении (обязании) ответчика к заключению трудового договора
В целях поиска подходящей для себя работы я 00.00.0000 на официальном веб–сайте единой информационно–поисковой системы по трудоустройству и подбору персонала «Карьерист.ру»/ "Careerist.ru" (URL: http://spb.careerist.ru) в информационно–телекоммуникационной сети «Интернет» разместил (опубликовал) свое резюме «Юрист» №, на которое 00.00.0000 получил от представителя ответчика, уполномоченным ею на ведение переговоров о трудоустройстве, в лице начальника отдела кадрово–правового обеспечения Иванны Ивановны Ивановой (+7 (123) 456–78–90; ivanna.ivanova@yahoo.com) приглашение на деловую встречу с ней в форме собеседования на открытую у ответчика вакансию «Ведущий юрисконсульт», о которой он сообщил путем ее размещения на указанном веб–сайте в отрасли «Юриспруденция».
Такая встреча состоялась с представителем ответчика 00.00.0000 в 00 ч. в кабинете 000 отдела кадрово–правового обеспечения, целью которой явилось выяснение моих личностно–деловых и профессионально–квалификационных качеств как соискателя данной вакансии.
С 00.00.0000 данная вакансия является для меня архивной, и поскольку я не получил от представителя ответчика ответа на свой электронный запрос от 00.00.0000 о результатах ее собеседования со мной на данную вакансию, а также на свое требование сообщить мне причину отказа в заключении со мой трудового договора в силу ст.64 (части 5) ТК РФ, предъявленное представителю ответчика в электронной форме 00.00.0000 с использованием ее адреса электронной почты ivanna.ivanova@yahoo.com, то это означает, что ответчик не заинтересовался моей кандидатурой соискателя вакантной должности ведущего юрисконсульта, несмотря на то что имеющиеся у меня личностно–деловые и профессионально–квалификационные качества полностью соответствовали соответствующим требованиям, предъявляемым ответчиком к данной вакантной должности.
Все это является обстоятельствами, свидетельствующими о незаконном и необоснованном отказе ответчика в заключении со мной трудового договора.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.64 (частью 6), 382, 391 (частью 3), 392 (частью 1), 393 ТК РФ, ст.ст.22 (частью 1 пунктом 1), 24, 28 ГПК РФ, а также разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, данными в постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»,
прошу:
1. Признать незаконным и необоснованным отказ ответчика в заключении со мной трудового договора по обстоятельствам, не связанными с моими личностно–деловыми и профессионально–квалификационными качествами как лица, претендующего на вакантную должность «Ведущий юрисконсульт».
2. Обязать ответчика заключить со мной трудовой договор на выполнение мной трудовой функции по вакантной должности «Ведущий юрисконсульт», начиная с 00.00.0000.
Приложение:
1. Копия настоящего искового заявления;
2. Резюме истца «Юрист» с веб–сайта «Карьерист.ру» (в форме электронного документа в формате *.pdf);
3. Вакансия ответчика «Ведущий юрисконсульт» с веб–сайта «Карьерист.ру» (в форме электронного документа в формате *.pdf);
4. Приглашение представителя ответчика на собеседование с ней от 00.00.0000 (в форме электронного документа в формате *.pdf);
5. Запрос истца о результатах собеседования с представителем ответчика (в форме электронного документа, отправленного с домена yandex.ru 00.00.0000);
6. Уведомление почтовой системы Яндекс.Почта об успешной доставке письма адресату (в форме электронного документа от 00.00.0000);
7. Требование истца о сообщении представителем ответчика причины отказа в заключении трудового договора (в форме электронного документа, отправленного с домена yandex.ru 00.00.0000);
8. Уведомление почтовой системы Яндекс.Почта об успешной доставке письма адресату (в форме электронного документа от 00.00.0000).
Истец ФИО