Не все знают, что в случае нарушения выплаты сроков выплаты зарплаты работнику положены дополнительные выплаты.
Заработная плата должна вам выплачиваться строго 2 раза в месяц, конкретные даты указаны либо в вашем трудовом договоре или в локальном акте вашей организации.
Размер данной выплаты рассчитывается исходя из количества дней в течение которых была задержка выплаты, умноженных на действующую в данный период ставку ЦБ.
Стоит знать, что в вашей организации в локальных актах может быть установлен больший размер выплаты, а вот уменьшение размера ниже установленного законом не допустимо.
Работодатель должен выплатить компенсацию добровольно.
Но что же делать если вам не выплачивают данную компенсацию?
Взыскание происходит через суд. Суды встают на сторону работника и взыскивают данные суммы, также если вы обращайтесь за помощью к юристу, то расходы на юриста вы тоже сможете взыскать.
Однако, обратиться в суд вы должны не позже 1 года.
Стоит знать, что данные выплаты положены и за задержку выплат отпускных, премий и иных положенных выплат.#выплаты #права работника