В России появился сервис на основе ИИ, который подбирает персонал. Он самостоятельно анализирует резюме и вычитывает его на предмет искомых навыков. CNBC дали 6 советов для подготовки резюме к скринингу искусственным интеллектом:
В России появился сервис на основе ИИ, который подбирает персонал. Он самостоятельно анализирует резюме и вычитывает его на предмет искомых навыков. CNBC дали 6 советов для подготовки резюме к скринингу искусственным интеллектом:
...Читать далее
В России появился сервис на основе ИИ, который подбирает персонал. Он самостоятельно анализирует резюме и вычитывает его на предмет искомых навыков.
CNBC дали 6 советов для подготовки резюме к скринингу искусственным интеллектом:
- Используйте текстовые редакторы. Например, Microsoft Word вместо PDF, HTML, Open Office или Apple Pages. Так ИИ лучше выявляет ключевые слова. Не вставляйте изображения, графику и логотипы – они могут оказаться нечитаемыми. Чтобы понять, насколько ваше резюме понятно для роботов, скопируйте его в текстовый редактор и проверьте, не появляются ли лишние символы.
- Структурируйте. В разделе «Опыт работы» перечисляйте названия занимаемых должностей в хронологическом порядке, а обязанности для них – в порядке приоритетности: машины любят структурированные данные.
- Включите ключевые слова из описания работы.
- Количественно оценивайте результаты своей работы. Выделите те, которые связаны с достижением целей компании, увеличением доходов, руководством определенным количеством людей или проектов, эффективным управлением затратами.
- Адаптируйте резюме к описанию каждой вакансии, на которую вы претендуете. Цель ИИ при скрининге резюме – отсеять те, которые недостаточно соответствуют описанию работы.
- Не размещайте информацию в верхнем или нижнем колонтитуле документа. Зачастую системы ИИ не могут распознать информацию в этих разделах.