Сегодня поговорим о цифровых навыках. Это ваша способность получать доступ к различной информации и управлять ей, используя приложения и цифровые устройства.
Что относится к цифровым навыкам?
- Цифровые знания и ответственность
- цифровая грамотность
- цифровое сотрудничество
- цифровое обучение
- цифровая этика
2. Разработка и применение программного обеспечения
- программная грамотность
- анализ данных и статистика
- вычислительное и алгоритмическое мышление
3. Понимание принципов работы цифровых систем
- грамотность в использовании данных
- грамотность в области кибербезопасности
- умные системы
- технический перевод и включения
Цифровые навыки - это непостоянная величина. Их нельзя изучить раз и навсегда. Скорость обновления информации постоянно растет. Поэтому нам надо успевать за их актуальностью, быстро адаптироваться к новым тенденциям.
Выделим 3 уровня развития цифровых навыков:
- Базовый уровень, которым должен владеть и поддерживать каждый человек. Это знания, как пользоваться социальными сетями, поисковыми системами, онлайн-образование и т.д.
- Специализированные знания для определенных профессий - это набор компетенций для работы с программными средствами и приложениями, а также информационными платформами и инструментами.
- Цифровые навыки для специалистов в сфере IT, которые используют сложные цифровые технологии и программное обеспечение.
Сотрудники с развитыми цифровыми компетенциями обеспечивают конкурентные преимущества в бизнесе. Какие?
- применение более эффективных бизнес-моделей на основе анализа цифровых данных;
- оптимизированная структура затрат с использованием новейших технологий;
- возможность применения цифрового маркетинга при выходе на рынки сбыта товаров и услуг;
- скорость и объективность принятия решений, которые обеспечиваются за счет внедрения технологических платформ;
- высокая степень удовлетворенности потребителей благодаря глубокому анализу их потребностей и предпочтений.
На самом деле, цифровая экономика постоянно эволюционирует. Поэтому и спрос на квалифицированный персонал только увеличивается. Не надо думать, что сотрудники с развитыми цифровыми компетенциями нужны только в IT компаниях. Сегодня любой бизнес можно назвать цифровым.
Поэтому формирование и прокачка своих цифровых навыков - это не модный тренд, а необходимость. Для поддержания жизнеспособности своей организации, для выстраивания эффективных бизнес-процессов, для выделения среди конкурентов.
Подписывайтесь на мой канал о нейронауках для бизнеса!
Здесь вы найдете много полезных материалов.