Часто люди составляют о человеке мнение по первому впечатлению, которое они производят на других. Это иногда бывает не в их пользу, поскольку некоторые стараются понравиться и ведут себя неестественно.
Оценивание человека происходит на уровне подсознания. То есть внимание привлекают несколько факторов, а именно:
1. Его привлекательность.
Как правило, привлекательный человек больше нравится окружающим, к нему больше доверия.
Однако такая оценка бывает, ошибочна, и не всегда красивый внешний вид говорит о том, что человек порядочный;
2. Степень превосходства.
Каждый сравнивает себя с другими, и возможно тот, кто выглядит лучше или умеет больше, может произвести лучшее впечатление, чем он есть на самом деле.
Так порой люди оценивают начальника, который занимает положение выше по иерархии, имеет больше возможностей;
3. Отношение.
Если человек ведет себя грубо или вызывающе, он может автоматически не понравиться.
Поэтому многие делают оценку по поведению, забывая, что обстоятельства встречи могут быть разными.
Вряд ли человек будет улыбаться, если ему сильно ударили ногу в тамбуре.
При первом впечатлении человек может не понравиться.
Причем объяснить порой это сложно.
Например, он не кажется надежным или отталкивает своим поведением, словами.
Чаще всего первое впечатление бывает верным, но порой люди могут и ошибаться по субъективным причинам, перечисленным выше.
- В любом случае при знакомстве не стоит врать, это рано или поздно выплывет наружу. Поэтому чтобы не позориться, лучше говорить правду.
- Также НЕ НУЖНО хвастаться и пытаться произвести слишком хорошее впечатление. Такие люди также отталкивают.
- НЕ СТОИТ слишком откровенничать при знакомстве. Это говорит о несерьезности и неумении держать язык за зубами. Также болтовня может создать неловкую ситуацию.
- При общении с человеком НЕ НАДО говорить о религии, деньгах или личной жизни, и не обсуждайте политику.