Если вам родители в детстве постоянно говорили, что врать нехорошо, то сама постановка вопроса «можно ли обманывать рекрутера на собеседовании?» покажется вам странной. Конечно, сообщать о том опыте, которого у вас не было, о тех навыках, которыми вы не владеете, нельзя ни в коем случае. Но речь не об этом.
Речь о том, что бездумно вываливать на рекрутера всю подноготную тоже не стоит. Тщательно продумайте, что вы хотите рассказать на собеседовании, а что хотите оставить за кадром.
За кадром лучше оставить тот опыт, который не имеет отношения к текущей позиции. Если вы претендуете на должность бухгалтера по расчету заработной платы, то рекрутеру не надо знать, что вы работали няней, преподавателем рисования или парикмахером.
Если вы рассматриваете несколько должностей, то лучше создать резюме для каждой, где будет отражен только релевантный опыт.
Многие кандидаты не знают, как поступить, если был короткий период работы в организации и произошло увольнение на испытательном сроке. Если запись в трудовую не внесли, то этот короткий этап своей трудовой биографии можно опустить.
Если же запись внесена, то лучше сказать честно, что вы ошиблись, сделали неправильный выбор, поэтому сейчас снова рассматриваете предложения о работе.
Вас обязательно спросят, почему вы ушли с предыдущего места работы. Если причиной стал конфликт с руководителем или с коллегами, лучше не посвящать рекрутера в тонкости ваших взаимоотношений. Лучше подобрать лаконичную формулировку, например, «мой руководитель не ставил перед мной задачи, которые были бы мне интересны» или «наши взгляды на рабочие вопросы не совпадали, поэтому я принял решение двигаться дальше».
Не обязательно рассказывать рекрутеру всю вашу жизнь. Некоторые кандидаты зачем-то сообщают, что они победили алкоголизм, наркоманию, игровую зависимость. Якобы это характеризует их как волевых, целеустремленных личностей. Скорее, это оттолкнет рекрутера, чем расположит к себе.
Конечно, иногда рекрутеры задают вопросы личного характера. Здесь нет универсального рецепта, как на них реагировать, все зависит от степени вашей открытости. Если вы категорически не готовы посвящать незнакомых людей в свою жизнь, то можно ограничиться парой общих фраз: «я давно состою в браке», «я в разводе», «я в отношениях».
Не стоит посвящать в свои планы про переезд в другую страну, рождение ребенка, переход в другую профессиональную сферу.
Также не надо обманывать рекрутера, когда вы слышите вопрос про хобби. Для некоторых это, действительно, может быть важно. Если у вас нет хобби, то так и скажите об этом, ничего страшного в этом нет. Проводить время с семьей, читать книги, смотреть фильмы, слушать музыку — это то, чем занимается большинство в свободное время.
На собеседовании важно найти баланс между скрытностью и откровенностью. Перекос в ту или иную сторону негативно скажется на результате его прохождения.
А насколько открыты вы на интервью?
Ставьте лайк, если собеседование — стресс для вас, подписывайтесь на мой канал, здесь бывает интересно.
Канал «Много мыслей вслух»: пишу для думающих и амбициозных о карьере, работе и просто о жизни😊