23 февраля я выкладывала первую часть сегодняшнего поста, поэтому чтобы быть в курсе дела, заглядывайте на мой канал и читайте начало истории, а мы продолжаем!
Сегодня я обещала показать Вам конкретные примеры, ну что ж, приступим
Приведу пример
К 5 числу вам сказали сделать отчет, но вы понимаете что к этому числу есть более важные задачи на ваш взгляд, но шеф может об этом и не знать. Что можно сделать, как сказать:
—«Василий Иванович мне еще до 5 числа нужно сделать вот это вот это, вы вообще понимаете сколько вы мне задач даете я не могу сделать и то и другое одновременно». Это первая позиция.
Вторая позиция:
—«Василий Иванович мне получается до 5 числа нужно сделать вот этот отчет и вот этот, скажите какой из них приоритетен, какой их них мне сделать первым, потому что до 5 числа я могу сделать только один отчет».
В такой позиции мы даем право выбора руководителю.
Желательно при взаимодействии с мужчиной начальником:
✔️избегать позиции когда он сидит, а вы стоите над ним надвигаясь .
Любая разница в росте воспринимается как агрессия, доминирование. Проводим все взаимодействия на одном уровне как минимум, можно даже присесть.
Продолжение уже завтра....! А если хотите прочитать его прямо сейчас, то заходите на мой инстаграм, там я уже выставила полную историю!
#кинетика #бизнес #общение #невербалика #жесты #знаки