Знакомьтесь: Андрей Болнокин, заместитель главы управы района Отрадное по работе с населением г. Москвы. Выпускник АСОУ 2011 года по направлению «Менеджмент организации».
– Андрей Леонидович, чем вам запомнились годы учебы в АСОУ?
– Годы в Академии – одни из самых лучших. Это хорошая, добрая, «домашняя» Академия, где студенты были одной большой семьей. Знания, которые я получил в АСОУ, действительно, нужны и полезны в текущей работе.
– Кто из преподавателей АСОУ повлиял на ваше профессиональное становление?
– Можно бесконечно вспоминать каждого из преподавателей. Например, профессора Анатолия Александровича Овсянникова, который вел маркетинг, Сергея Алексеевича Кабака, который вел PR, и в рамках своих лекций приводил много различных интересных примеров в формате историй. Никогда не забуду О.М. Моисееву, заведующую кафедрой менеджмента, которая приложила много усилий, чтобы дать нам возможность пообщаться на практике со своими знакомыми, выпускниками – сотрудниками различных организаций, фирм. Мы встречались, например, с руководителями отдела персонала Центра Тойота в России, Центра Мерседес в России. Для нас это было очень важно и интересно: нам лет 18-19, а им около 30. И это были интересные встречи, которые мотивировали к развитию, самообразованию, расширению своего кругозора.
– Легко ли было учиться в АСОУ?
– Конечно, на первых курсах было тяжело. Помню, как на второй день обучения на первом курсе нам начали преподавать концепцию современного естествознания, а мы ничего не понимали… Ты только пришел со школьной скамьи, ты не понимаешь, что от тебя хотят, ты не привык к самостоятельности в учебе. Здесь важно понять, что студенческая жизнь нацелена то, чтобы человек самообучался. Чем больше и лучше он понимает структуру обучения, изучает материал, самосовершенствуется, тем специалистом более высокого класса он будет. И поэтому еще одна важная черта Академии – требовательность преподавателей. Тебя не будут заставлять учиться, ходить на пары, но во время сессии спуску не дадут. Не потому что ты хороший или плохой, а потому что ты должен закончить вуз, имея знания, которые тебе, действительно, пригодятся в дальнейшей жизни.
– Каковы шансы нынешних студентов АСОУ попасть на практику, например, в управу района Отрадное?
– Я готов брать ребят на практику. Не могу сказать, что это будет 100 человек в год. Надо понимать, что коллектив управы сформирован. И чтобы практика была качественной, я готов брать по одному практиканту в отдел. Тогда будет возможность обучить его чему-то, показать и объяснить системную работу. Например, если практикант пришел в отдел по взаимодействию с населением, то он сможет попробовать себя в разных направлениях. Несколько дней поработать в сфере спорта и досуга, узнать, как содержать и контролировать работу спортивных площадок, каким постановлением правительства эта деятельность регламентируется. Каждый административный вопрос имеет под собой большую законодательную подоснову, ее надо знать, изучать и понимать. Затем поработать по направлению «образование», понять, как взаимодействовать со школами, вузами. Тем более, в Москве своеобразная структура образовательной сферы: объекты образования городского уровня подчиняются столичному профильному департаменту, вузы подчиняются федеральному министерству, и вся связь с ними происходит по межведомственному взаимодействию. Если у студента появился интерес к этой работе, он может придти в отдел на преддипломную практику. И здесь уже мы можем предложить ему написать диплом с каким-то интересным для нас уклоном. Есть множество моментов, которые требуют дальнейшего совершенствования и в рамках подготовки дипломного проекта можно предложить некоторые решения, как это все можно реализовать.
Например, я писал диплом о развития туризма для привлечения дополнительных средств в бюджет. И мне очень радостно видеть, что, спустя 7-8 лет, ряд идей были приняты, и сейчас они реализуются, пополняя городской бюджет.
– За что вы благодарны Академии?
– Академия научила никогда не останавливаться. Например, я пару раз в год стараюсь пройти какие-то курсы повышения квалификации: это касается личностного роста, управления персоналом, навыков публичного выступления и другие. Это очень важно в современном мире, потому что жизнь постоянно меняется. Когда мы поступали в АСОУ, у нас не было такого широкого развития социальных сетей, использования мессенджеров. Под действием этих внешних факторов меняется и сам стиль общения, все это требует постоянного движения, развития. Эти навыки привила Академия, и за это спасибо всем преподавателям, которые нас воспитывали.
#образование #асоу #отрадное #студенты #учеба