Если компания с формой ООО планирует менять генерального директора и участников, такой формат принято считать – альтернативной ликвидацией. Процесс смены не самый сложный, но нужно учитывать многие особенности законодательства и прочие важные моменты.
При этом ООО прекращает вести какую-либо хозяйственную деятельность, но компания продолжает свое существование. Альтернативная ликвидация со сменой руководства и директора считается одним из самых упрощенных видов ликвидации ООО.
Цели и преимущества
Цель может быть классической – полное закрытие предприятия и отказ от дальнейшего осуществления хозяйственной деятельности. Особенность процесса в том, что фактического закрытия юрлица не происходит. Однако специалисты проводят специальную процедуру по смене участников (учредителей) и директора. В последующем в роли директора выступает номинальное лицо.
Стоит отметить, что схема альтернативной ликвидации имеет множество плюсов. Во-первых, можно существенно сократить общий срок проведения ликвидации в отличие от других способов закрытия компании. Если представители компании обращаются к опытным юристам, то экономят не только время, но и деньги. Во-вторых, можно избежать больших затрат на ликвидацию, что характерно для официального закрытия по классической схеме.
Ну и самое главное – можно избежать длительных налоговых проверок. Поэтому альтернативную ликвидацию часто выбирают ООО, которые планируют без рисков для себя прекратить деятельность в кратчайшие сроки.
Также стоит отметить еще несколько достоинств:
· Смена директора и учредителей происходит в максимально короткие сроки – до 2-3 недель.
· Расходы на порядок ниже, чем при использовании официальной ликвидации или процедуры банкротства.
· Для проведения операции нужен минимальный пакет документов.
Вместе с тем юридическое лицо может столкнуться с определенными рисками, если занимается процедурой альтернативной ликвидации самостоятельно.
Ответственность и возможные риски
В первую очередь стоит обратить внимание, что если собственники имели долговые обязательства, то их придется выплачивать – ответственность сохраняется. Причем финансовые претензии могут предъявить даже после смены руководства на номинального директора.
Важно. Жесткие нормы действуют в плане использования подставных лиц или номинального руководства. При выявлении нарушений юрлицо может попасть под административную ответственность.
Учитывайте, что новый директор и собственники обязательно привлекут внимание со стороны налоговиков, поэтому они должны иметь большой опыт работы в подобных процедурах.
Проводить альтернативную ликвидацию рекомендуется только при поддержке опытных специалистов. Обращайтесь за помощью в бухгалтерскую компанию «BuhCLEAR» прямо сейчас.