Моей первой мыслью было, что я думал, что это будет хорошая история. Персонал смотрел на ситуацию, было что-то, что должно было произойти. Именно тогда мы поняли, что на нас напали. Было задействовано несколько сотрудников. Наш старший руководитель сидел там за столом и сказал, что ситуация настолько плоха, что менеджер собирается уволиться. Я сказал: "О да", я сказал: "Я надеюсь, что он не сделает все правильно в рамках этого". Поэтому я сказал: "Ну, а что, если он примет решение, с которым, по его мнению, он не сможет справиться?" И он придал этой ситуации такое большое значение, что уволил его. Мы передали дело в полицию. И у нас было слушание. Персонал там был невероятно благосклонен, они посвятили этому все свое время, и они сделают все, что в их силах, когда смогут, и они получат ответ. "Почему ты его увольняешь? Почему ты говоришь правду?" Я спросил их: "Хорошо, почему вы отказываетесь выполнять работу, с которой, по вашему мнению, он не справится?" Я никогда не слышал ничего подобного, и они сказали мне, что не хотели этого делать, потому что это была его вина. Я спросил: "Ну, а как насчет нас?" Они сказали: "А как насчет тебя, потому что это твоя вина, когда его уволили?" Они сказали, что не ослабели...