Делиться правильными аспектами себя в правильных формах — это целое искусство. Разоблачения, которые в данный момент кажутся укреплением отношений, задним числом могут оказаться очевидными «нет».
Фокус в том, чтобы поймать себя, пока вы не переступили эту черту, потому что, если вы чем-то поделились, назад дороги нет.
В следующем списке приведены 6 наиболее распространенных вещей, раскрыв которые люди направляют свою карьеру в неправильном направлении.
1. Что вы ненавидите свою работу.
Последнее, что кто-то хочет услышать на работе, — это жалобы на то, как он ненавидит свою работу. Это навешивает на вас ярлык негативного человека, который не является командным игроком. Это снижает моральный дух коллектива. Начальство быстро распознает тех, кто жалуется на работу и подрывает моральный дух, и знает, что за углом всегда можно найти энтузиастов на замену.
2. Что вы считаете кого-то некомпетентным.
На любом рабочем месте всегда найдутся некомпетентные люди, и есть шанс, что все знают, кто они. Если у вас нет власти, чтобы помочь им исправиться или уволить их, то вы ничего не выиграете, распространяя информацию об их некомпетентности. Объявление о некомпетентности вашего коллеги выглядит как неуверенная попытка показать себя с лучшей стороны. Ваша черствость неизбежно вернется к вам в виде негативного мнения о вас сослуживцев.
3. Ваши политические и религиозные убеждения.
Политические и религиозные убеждения людей слишком тесно связаны с их личностью, чтобы их можно было спокойно обсуждать на работе. Несогласие с чьими-то взглядами может быстро изменить их восприятие вас. Противопоставление чьим-то основным ценностям — это одна из самых оскорбительных вещей, которые вы можете сделать.
Конечно, разные люди по-разному относятся к политике и религии, но утверждение своих ценностей может оттолкнуть одних людей так же быстро, как и заинтриговать других. Даже разговор о горячих событиях в мире без выражения своего мнения может привести к конфликту.
Люди строят свою жизнь вокруг своих идеалов и убеждений, и высказывать им свое мнение рискованно. Будьте готовы выслушать других, не внося ничего со своей стороны, потому что для начала конфликта достаточно лишь неодобрительного взгляда. Политические взгляды и религиозные убеждения настолько глубоко укоренились в людях, что оспаривание их взглядов скорее приведет к осуждению, чем к изменению их мнения.
4. Сколько денег вы зарабатываете.
Ваши родители, возможно, любят слушать о том, сколько вы зарабатываете каждый месяц, но на рабочем месте это только порождает негатив. Невозможно распределить заработную плату абсолютно справедливо, а если вы расскажете о своей, то у ваших коллег появится возможность сравнивать. Как только все узнают, сколько вы зарабатываете, все, что вы делаете на работе, будет считаться с вашим доходом. Заманчиво обменяться цифрами оклада с приятелем из любопытства, но как только вы это сделаете, вы больше никогда не увидите друг друга прежними.
5. Что вам нужна чужая работа.
Заявление о своих амбициях на работе, когда они находятся в прямом противоречии с интересами других людей, выглядит как эгоизм и безразличие к тем, с кем вы работаете, и к компании в целом. Отличные сотрудники хотят, чтобы преуспевала вся команда, а не только они сами. Независимо от ваших истинных мотивов (некоторые из нас действительно работают только ради денег), объявление о своей эгоистичной цели не поможет вам достичь ее.
6. Оскорбительные шутки.
Если мы чему-то и можем научиться у знаменитостей, так это осторожности в том, что и кому вы говорите. Оскорбительные шутки заставляют других людей чувствовать себя ужасно, а вас — выглядеть ужасно. Кроме того, они гораздо менее смешны, чем умные шутки.
Шутка переходит черту, когда вы пытаетесь оценить ее уместность на основании того, насколько близки вы с кем-то. Если есть кто-то, кого оскорбит ваша шутка, лучше не рассказывайте ее. Вы никогда не знаете, с кем знакомы люди и какой у них жизненный опыт, который может привести к тому, что ваша шутка затронет темы, к которым они относятся очень серьезно.
#психология #психология общения #работа #молчание золото #коллектив