Следующие статьи:
- В первые дни работы я просто входила в ступор от происходящего!
- В этот момент я поняла, что долго работать здесь не смогу
- Как красиво уволиться, чтобы директор запомнил, а сотрудники зауважали?
Эта история случилась со мной несколько лет назад. Речь пойдет о моей первой работе. Думаю, что у многих из вас найдется парочку таких историй.
Я после окончания ВУЗа пришла работать в сферу соц. обслуживания в провинциальном городке. В офисе из орг техники тогда было пару компьютеров и матричный принтер, который во время печати издавал жуткие скрипучие звуки. Может, кто помнит такие? Мне доверили работать на компьютере, у которого был монитор в виде круглого аквариума. От него жутко болели глаза.
Коллектив был очень хороший. Коллеги, с которыми я работала, - дамы разного возраста. Однако все они относились друг к другу доброжелательно, с взаимоуважением и пониманием. Меня они приняли очень хорошо и наши рабочие дни проходили спокойно в рабочей атмосфере, так сказать.
Это я теперь понимаю и ценю! А тогда я была еще глупой девушкой, получившей свою первую работу.
Мне приходилось писать статьи в местную газету и разрабатывать программы, которые показывали как наш Центр активно и хорошо работает, а так же оформлять стенд с фотографиями о прошедших мероприятиях.
Тогда у нас была более менее адекватная директриса. Хотя не из простых, как вы понимаете. Ведь директорами у нас просто так не становятся, особенно в глубинке. Об этом расскажу в следующей статье.
И все бы ничего, только платили за мою работу совсем копейки! У меня было стойкое чувство, что я просто "протираю штаны" и за одно - проживаю свою жизнь впустую. Делаю непонятную, в общем-то никому не нужную работу и получаю за это столько, что эти жалкие крохи едва покрывают мои транспортные расходы и обед!
Коллеги постарше мне говорили: "Работай, вона какое место хорошее. Работаешь в кабинете, с бумажками, с 8 до 17, в тепле и хорошую одежду носишь и макияж. Несколько лет поработаешь, повысишь себе разряд и будешь получать побольше. Стаж будет идти, чтобы пенсия потом была хорошая."
Меня всегда удивляли такие рассуждения. Разве эти люди не понимают, что времена изменились и на пенсию в наших реалиях как-то вообще рассчитывать не приходится! Но многие люди, прожившие свои лучшие годы в СССР, - просто непробиваемые в этом вопросе. Некоторые до сих пор считают, что существующая сегодня пенсионная система - такая же, как была у них, в Союзе, и будет такой неизменно! Просто потому, что иначе быть не может.
Тогда я объявила, что ухожу с работы и буду искать что-то другое. Многие коллеги, да и родственники это не поняли. "Какая ветряная молодежь сейчас пошла. Скачут с места на места. Не то, что наше поколение, мы-то всю жизнь на одном месте проработали ". И все в таком духе!
Да, в провинции очень тяжело найти хорошую работу, тем более с достойной зарплатой. Однако работать за копейки без перспективы карьерного роста и хорошей пенсии в будущем (если вообще до нее доживешь) нет никакого смысла.
Кроме того, многого ли стоит работа, на которой ты занимаешься по сути, враньем, описывая какие-то проекты, которые существуют только на бумаге, какую-то абсолютно никому не интересную возню коллег, именуемую рабочей деятельностью и т.д. Я думаю, что с этим сталкивается практически каждый офисный (бумажный) работник в нашей стране.
В общем я ушла и устроилась на другую работу. Хотя на этом мои приключения не закончились. И самое интересное в том, что через несколько лет судьба меня привела трудиться снова в этот офис.
Там меня ждали удивительные приключения, окончившиеся тем же самым, что и первый раз. Однако на этот раз все было совсем не так...
Работа по руководством новой директрисы и коллектива вызвала у меня ШОК!
Это случилось спустя 10 лет. К тому моменту у меня за плечами уже был опыт работы в разных сферах деятельности. Ох и помотала меня судьба! Кем я только и не работала... Ну об этом как нибудь в другой раз.
Я вышла после декретного отпуска. В центре занятости мне предложили пойти на работу в тот же соц. центр, что и раньше, на ту же должность. Я была воодушевлена, ведь я имею уже опыт такой работы, чего тут можно опасаться? Как говорится: "Встречай меня, мир"! Зарплату обещали, конечно, небольшую, но по городским меркам неплохую.
И вот прихожу я устраиваться на работу и вижу, что все поменялось кардинально. Во-первых, полностью поменялся весь коллектив, в том числе и директор. Был сделан ремонт и помещение стало выглядеть хорошо. Во-вторых, поменялись методы и подходы в самой работе, отчего, как потов выяснилось, она стала не только не лучше, но гораздо хуже!
Директор при первой беседе произвела впечатление адекватного и интеллигентного человека, которая в курсе всего и вся. Конечно же в последствии это оказалось совсем не так...
Когда мы пошли знакомиться с коллективом, я увидела обычную для офиса рабочую атмосферу. Некоторые сотрудники суетились, бегали из кабинета в кабинет, теребя в руках кипу бумаг. Другие сидели за компьютерами с напряженными лицами и что-то печатали.
Меня удивило обилие орг. техники. Это было уже не то, что 10 лет назад. Компьютеров и ноутбуков по всему офису было около 50, не говоря уже о всевозможных сканерах и принтерах. В общем, я впечатлилась этими изменениями и даже прониклась уважением к руководителю. Ведь она рулит всей этой сложной машиной!
Я познакомилась с коллегами и начались мои рабочие будни. Оказалось, что из старого коллектива остались некоторые сотрудники отдела кадров, которые даже вспомнили меня.
Моя работа также заключалась в написании статей, в разработке всевозможных показушных акций о деятельности Центра, а также в оформлении стендов. Но в отличие от прошлого, теперь добавились никому не нужные тупые отчеты, которые я должна была заполнять и отправлять в определенное время кому-то вышестоящему в областной центр.
Но это все полбеды, ведь адаптироваться к тупым отчетам и прочей трудодеятельности все-таки можно. Но теперь по порядку.
1. Задержки после работы до самого темна. В порядке вещей. Получается это само собой. Все сидят - и ты сидишь. И если вдруг ты встанешь и уйдешь - то будешь их личным врагом.
2. Доносы на коллег как в устной, так и в письменной форме. Доносы директору писала начальница отдела. Это служило поводом для увольнения и текучки.
3. Показуха. Это самая главная задача для всего коллектива. Имитация бурной деятельности перед начальством.
Кроме того, были и такие фишки. В коллективе имелись козлы отпущения - это те, на которых срывало зло начальство. Их всячески унижали, ими помыкали, говорили им, что они бестолочи, в общем, это было особое удовольствие, работать с такими людьми.
Люди приходили и через неделю увольнялись.
Однако был там костяк сотрудников, которые считались "своими". Они работали дольше всех, и сообща подсиживали вновь прибывших. А когда новобранцы не выдерживали и увольнялись, то их объявляли тупыми и недостойными работать с ними, с господами на одной работе.
А директор возглавляла все эту банду. В общем, с виду холеный офис с интеллигентными сотрудниками на деле оказался как в фильме ужасов шайкой вампиров во главе с графом Дракулой, т. е директором.
В общем я продержалась 4 месяца и уволилась. Но ушла я красиво. До сих пор удивляюсь, откуда у меня взялось столько смелости? После моего ухода Дракула-директор и ее приспешники весь день глотали валериану и тряслись в своих кабинетиках. Хотя я ни разу не повысила голос и не перешла на откровенную брань. Говорила я тихо и интеллигентно, не выходя за рамки приличия. Но сказала все, что думала.
Вам интересны подробности этой истории? Рассказать есть, что, поверьте. Ведь моя история, очень характерна для современной провинциальной России. Это самодуры директора, безумные начальники и откровенно униженные бюджетники, вынужденные работать за копейки на самых тяжелых и самых глупых работах.
Пишите комментарии, мне интересно ваше мнение!
Следующие статьи:
- В первые дни работы я просто входила в ступор от происходящего!
- Как красиво уволиться, чтобы директор запомнил, а сотрудники зауважали?
- В этот момент я поняла, что долго работать здесь не смогу
