Очень странные дела творятся на рынке труда: одни с ног сбиваются в поисках работы, а другие за вполне приличные деньги работать не хотят.
Здравствуйте! На этом канале я делюсь своим опытом работы в московском такси, а также рассказываю интересные истории своих пассажиров. Сегодня речь пойдёт о проблеме кадров.
Москва. Середина дня. Приходит хороший длинный заказ. Три минуты ожидания в узком проездном дворе, когда постоянно приходится маневрировать, длятся вечность. Наконец, женщина выходит, садится, и мы едем.
Она сразу звонит кому-то и сообщает, что тот потерял ключи и что она оставила их на охране. Динамик был на громкой связи: слышно, как на том конце еле говорящий по-русски человек с трудом понимал, о чём речь. В конце концов женщину это взбесило: "Долбо...!"
Вдруг дама поняла, что она не одна, и извинилась: "Работать с мигрантами - это вечный ад!" После моего сочувственного взгляда, её было уже не остановить.
Дама работает главной в управляющей компании того дома, откуда я её забрал. Управдом, по-старому. Или управдомша? Дому лет пять максимум, два подъезда, этажей 20. Казалось бы, не бог весть какое хозяйство. Однако тоже требует внимания. И самая большая проблема, по её словам, кадры.
Понемногу успокаиваясь, она продолжила: "Нормальных людей не найти. Не понимаю, когда мы упустили наших людей". Здесь под "мы" имелось в виду нечто глобальное: поколение, государство, власть, общество, или всё это вместе.
По штату дому положен главный инженер, он же и единственный. По договору должен приходить три раза в неделю, неполный день. За это ему платят 50 тыс. рублей. Действительно, он походил в таком режиме первые две недели. Потом стал приходить на два дня. В итоге совсем забил, приходил только за деньгами. Уволили.
50 тысяч за три дня в неделю - это что, мало? Если мало, то уволься, в чём проблема! Не занимай место!
Компания находится в постоянном поиске электрика и сантехника. Уж не знаю, какая у них зарплата. И здесь выбор из двух вариантов. Первый, русскоязычные люди. Как правило, с образованием, рукастые, всё знают и умеют. Руки - золотые. Месяц работает - не нарадоваться! После зарплаты начинается запой. "Два-три дня я бы потерпела, но не две же недели!" - говорит в сердцах моя пассажирка.
Другой вариант - гастарбайтеры. Образования нет, зачастую вообще никакого. Чему-то они научились от отцов и братьев. Более-менее справляются. Работают хорошо, стараются. Почти всегда на рабочем месте - живут здесь же. Но по-русски с трудом, тяжело донести до них мысль.
Плюс, не очень добросовестные. Например, после ремонта не закрыл какой-то вентиль и затопил подвал. На вопрос, какого чёрта, по-детски отвечает, что забыл! И что с него возьмёшь...
Работяги, вроде понятная история.... Но есть у нашей управдомшы заместитель. Женщине под 40. Зарплата 90 тыс. рублей. (Интересно, сколько же у самой главы управляющей компании!) И что же? Тоже эта работа по барабану! Ходит через пень-колоду. Чуть что, она на больничном. Не нравится, говорит, увольняйте! При этом жаль, дама грамотная.
"И что мне делать? Уволить всех к чертям и самой получать их зарплаты? Я и так работаю и за того инженера, и за своего зама..." - видно, что эти мысли родились не сейчас.
"Нет, я прекрасно понимаю Путина, что у него вся страна на ручном управлении, - неожиданно она развернула разговор на высокие сферы. - Я, как и он, тоже никому не могу доверить управление домом. Ведь развалят!"
"Деньги для Москвы, может, и не запредельные, но вполне нормальные! А работников нормальных не найти. Как так?", - сокрушалась она. Видно, этот парадокс не давал ей покоя.
Мы уже подъехали. "Простите, если загрузила излишне. Вот такая правда жизни", - поставила она жирную точку в нашем разговоре, и вышла.
А я задумался о трудностях подбора кадров. По-моему, озвученные зарплаты вполне нормальные при том объёме работ. Видимо, не в деньгах дело. Может, действительно что-то упущено в воспитании, что людям плевать на работу, а может, просто мир изменился... А как вы считаете?