События продолжаются.
Кто-то паникует. Кто-то восторгается. Каждый как-то реагирует.
Понимаю и тех, и других. Зашкаливающие эмоции надо куда-то направлять.
Многие уже начали осознавать, что реальность изменилась всерьез и надолго. И пишут о перспективах. О том, что появляется огромный фронт работы по созданию и развитию своего.
А я смотрю на это из своего угла. И с одной стороны, понимаю, что намерения в отношении развития своего самые благие, а с другой стороны, отчётливо вижу, что любое ускорение разработки продуктов, развития производств и т.п. натолкнется на старую систему менеджмента. А точнее, на её патернализм на высших уровнях и полное отсутствие на средних и младших.
Большие меры ввести легко. Подписав один несколько документов можно изменить ставку рефинансирования, ввести запреты и разрешения. Но вот менеджмент так не поменяешь. Чем ниже уровень воздействия, тем больше нужно приложить усилий.
Нужно создать основу для новой системы организационных отношений. А для этого необходимо внедрить чёткие единые стандарты выполнения управленческих процедур, позволяющих снизить потери, которые мало кто замечает. А потерь немало. Это и повышенное время принятия решений, в ситуациях требующих быстрой реакции; это и сотрудники, выгорающие и заживо хоронящие свой потенциал из-за отсутствия работы с их мотивацией; это и огромное количество переделок при выполнении даже простых задач; это огромная потеря времени на ненужных совещаниях. И ещё многое, чего могло бы не быть, если бы мы занимались настоящим управлением.
И вопрос в том, готовы ли предприятия будут приложить усилия в нужном направлении. Ведь учиться новому - это всегда трудно. Я имею в виду, учиться по-настоящему. Менять модель поведения. А для достижения хоть какого-то эффекта это должны сделать тысячи и десятки тысяч руководителей. И не в режиме весёлого "обучения - развлечения", а по-настоящему.
А на основе нового знания и поведения нужно построить новые системы управления. На принципах взаимоуважения, раскрытия талантов, эффективного взаимодействия.
Причём, на государственном уровне такая работа всегда проваливается. Так что, надежда только на предпринимателей.
А делать что-то надо. Иначе выстоять будет трудно.