Мы можем понять каждого специалиста на фрилансе и удаленной работе. С кризисом приходит страх остаться без клиентов и денег. В этой статье мы расскажем, каких сотрудников хотят видеть рядом с собой работодатели. Используя эти навыки вы сохраните работу и станете более эффективным сотрудником.
Берите на себя ответственность.
Есть два типа работников: одни вяло выполняют порученные им задачи, а вторые активно предлагают свои идеи и наработки. Вот сейчас люди, которые хотят сохранить свой бизнес остро нуждаются в специалистах второго типа. В тех, кто будет сам предлагать идеи, в тех, кто берет на себя ответственность и делает. Такие люди всегда ценятся, но в кризис это становится еще актуальней.
Непрерывно учитесь.
Даже если раньше в вашей работе не нужно было осваивать что-то новое, обучаться. Или раньше на рынке было куча специалистов вашего уровня и вас не тревожило, что есть кто-то профессиональней чем вы, то эти времена прошли. В кризис неизбежно происходят увольнения, а значит новички и середнячки в профессии оказываются выкинуты за борт. Соответственно, работу и заработок сохраняют те, кто повышает собственный уровень и отстраивается от конкурентов. Более того, в кризисе они могут даже вырасти и заработать больше.
Задавайте вопросы.
Если вам что-то непонятно в работе, возникают спорные моменты по проекту, то всегда лучше задать вопрос. Время, когда можно промолчать прошло. Соответственно, когда один работник не задает вопросов, а потом переделывает ошибки - это снижает его рейтинг у клиентов. А если наоборот, человек задает грамотные вопросы, по которым видно, что он заинтересован в результате, то клиенту хочется взаимодействовать с таким экспертом и дальше.
Приносите пользу.
Если вы не занимаетесь благотворительностью, то клиент или предприятие оценивает вас с точки зрения пользы, которую получает от вас, как от работника. Соответственно шансы потерять работу у тех, кто приносить реальную пользу, невысоки. Поэтому советуем вам собирать статистику и всевозможные показатели по своей работе.
Во-первых, в случае чего, вы можете с помощью цифр доказать насколько вы полезны.
А во-вторых, если ваш клиент попрощается с вами, то статистика пригодится для вашего портфолио, чтобы показать следующему работодателю насколько вы хороший эксперт.
Предложите больше услуг.
Кризис - это время, когда нужно использовать все, возможности, которые есть. Поэтому, если у вас есть дополнительные навыки, то самое время их монетизировать. Например, вы делаете сайты и можете настраивать таргетированную рекламу. Тогда самое время предложить эти услуги своим заказчикам.
Выполняя эти нехитрые советы можно с уверенностью утверждать, что на новом рынке труда у вас будет преимущество перед другими работниками. И даже если вы расстанетесь с работодателем, то все равно легко сможете найти себе работу.
Если вам интересен фриланс, то посмотрите другие наши статьи по данной тематике:
Что будет, если закроют Instagram и WhatsApp?