Итак, роды прошли. Малыш чуть подрос, и появилось желание или необходимость работать. Но совместить уход за ребенком и работу для многих молодых мам трудно. Особенно если вы выходите на работу в частную компанию или вообще без официального трудоустройства. Есть, конечно, программы частичной занятости и работы по гибкому графику, но не так много фирм и организаций по ним работают. Плюсы и минусы в работе по таким программам таковы, что заставляют все сначала взвесить и не один раз. Работаете на полставки, неполный рабочий день, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком и быть пораньше дома. Частенько возникают сложности с оформлением документов, при правильном их оформлении предприятие не сможет уволить вас в течение еще нескольких лет. А частные фирмы очень неохотно идут на такой вариант, при другом же оформлении документов теряется пособие. Еще один подводный камень: вас нагружают работой и требуют ее выполнения, а в ваше рабочее время справиться с ней нереально. Представьте,