#выслуга в 20 календарных лет одно из желанных и долгожданных событий в жизни каждого военнослужащего. От этой мифической цифры зависит многое – жилье, пенсия, медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках. Лучше этого – только 25 календарей. Но это долго, и достигнув такого предела, есть вероятность не выбраться из трясины обыденности никогда, уехав к последнему месту жительства в белых тапочках, с салютом и всеми почестями.
Статья будет актуальна, скорее всего, #для выпускников военных Вузов. Данная категория лиц зачисляется в образовательную организацию 1 августа, выпускается и получает заветные лейтенантские погоны через пять лет – в июне, и к концу обучения имеет выслугу в 4 года и 11 месяцев.
Контракт с будущими молодыми офицерами заключается на время обучения в институте и пять лет после окончания учёбы. Также произошло и со мной. В далеком 2001 году я поступил в Военный университет Минобороны России. 24 июня 2006 года успешно его закончил и был направлен в заурядную воинскую часть Северо-Кавказского военного округа.
Не буду описывать мой боевой путь канцелярской крысы, перейду к сути. В июне 2011 года я заключил новый контракт на пять лет, также я поступил и в июне 2016 года. Внутренне был убежден, что в 2021 году заключу контракт еще на год (в 2016 еще можно было), как раз, годик полечусь, поучусь, пройду ВВК и уйду с чистой совестью на незаслуженный отдых. Но судьба распорядилась по-другому.
В 2020 году в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» и Положение о порядке её прохождения были внесены изменения, которые лишили офицеров и прапорщиков права заключать #контракт о прохождении военной службы сроком на 1 год. Ситуация… Закон ещё был от первого апреля, так и почувствовал себя конкретным дурачком.
Так как желания заключать новый контракт на три года не было, пришлось активизировать нейронные связи и искать выход.
Должен был я уволиться 24 июня 2021 года, а был исключен из списков части в сентябре 2021, тогда же и был уволен с военной службы. Двадцатку свою я получил.
А теперь, алгоритм действий. Не скажу, что он уникален, многие к нему интуитивно пришли, но, вдруг, кто-то не знает. Поехали.
1. Если нам предстоит увольняться в июне, а начальство ещё об этом не знает и, даже, не догадывается, заблаговременно, в ноябре-декабре предыдущего года планируем себе отпуска на второе полугодие.
2. В январе-феврале, в соответствии с частью 9 статьи 9 Положения о порядке прохождения военной службы, подаем #рапорт о заключении нового контракта (для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт).
3. В течение следующего периода (январь-июнь):
«накапливаем» #дополнительные сутки отдыха (можно начать копить и с предыдущего года);
стараемся не получить дисциплинарных взысканий, чтобы не быть досрочно уволенным по отрицательной статье; прикидываемся белыми и пушистыми.
4. 10-15 июня подаем #рапорт по команде об увольнении с военной службы. В данном случае, желательно подать его на личной беседе с командованием части – для того, чтобы лицезреть лицо кадровика и командира))))
А если серьезно (как описано выше – самый лучший способ), рапорт должен быть зарегистрирован. Если перестраховываться, то лучше продублировать рапорт почтой, в т.ч. электронной. По возможности зафиксировать его прохождение во всех формах учета.
5. Не забыть в рапорте высказать просьбу о направлении на ВВК (ну, а вдруг Вы больны).
При таких обстоятельствах, уволят Вас с военной службы и исключат месяца через 2; поставленная цель будет достигнута. Получите свою квартиру, повышенную пенсию и, самое главное, моральное удовлетворение.
Кроме того, в некоторых случаях, данный алгоритм будет полезен при «доборе» льготной выслуги и увольнении в 25 календарей соответственно.
Друзья, ставьте лайки и подписывайтесь на канал! Пишите в комментариях, какие вопросы требуют освещения.
Ваше мнение важно для нас – постараемся разобрать каждую ситуацию.