Наши бабушки, дедушки и родители жили в то время, когда работа давала человеку чувство безопасности, стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Те же мысли они постарались вложить в наши головы, но не учли того, что мы живём в совершенно другое время, требующее от человека гибкости и динамики. И тем не менее, множество людей продолжает ходить на нелюбимую и низкооплачиваемую работу. По каким же причинам они это делают?
Не теряют надежду на то, что когда-нибудь ситуация изменится в лучшую сторону. Придёт добрый понимающий руководитель, уволится хам коллега, повысят зарплату, изменят график работы и т.д. А где гарантии, что перемены будут обязательно положительными, а не наоборот?
Не хотят уходить с чувством человека, потерпевшего поражение. Раз на данном месте работы человек не добился ощутимых успехов и результатов, значит, не справился, потерпел фиаско. Уйти для него – значит проявить слабость, спасовать перед обстоятельствами. На мой взгляд, проявлением слабости в данном случае будет продолжать истязать себя на нелюбимой работе, а не решительный и окончательный уход.
Страх не найти новое место работы. Если продолжать сидеть на одном месте и не делать ничего, то новую работу точно не найти. Ведь не обязательно сразу уходить в никуда, можно постепенно просматривать имеющиеся вакансии и ходить на собеседования, продолжая работать на прежней работе. А можно начать подрабатывать по вечерам удалённо.
Чувство ответственности. Страх показаться безответственным человеком многих удерживает от смены работы. Хотя ответственность и заключается в том, чтобы самостоятельно распоряжаться своей жизнью, а не зависеть от мнения окружающих людей, пусть даже и работодателя.
Уровень заработной платы. Даже если ваша зарплата и является выше средней по региону, в списке «Форбс» вы ещё не числитесь, а, значит, есть к чему стремиться. Больше всех обычно зарабатывают те, кто занимается любимым делом.
Страх потерять социальный статус и стабильность. Здесь важно сделать выбор – оставаться в зоне комфорта или стремиться к чему-то лучшему. Выбор за вами.
Считают, что факт увольнения испортит их резюме. Напрасно. HR-специалисты считают, что резюме портят грамматические ошибки, недостоверная информация, неподобающий адрес электронной почты, небрежное оформление и шаблонные фразы.
Жалко увольняться, ведь компания столько сил потратила на обучение сотрудника. Жаль руководителя, который надеялся на него. Пожалейте лучше себя, свои бесцельно прожитые годы и расставьте, наконец, приоритеты.
Пенсия. К счастью, прошли те времена, когда пенсионные начисления производились лишь тем, кто непрерывно работал в госучреждении. Сейчас возможно перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд самостоятельно или воспользоваться услугами негосударственного пенсионного фонда. А можно формировать свою будущую пенсию с помощью инвестиционных вложений.
«Хорошо там, где нас нет». Так говорят только люди, вечно недовольные собой, своей жизнью в целом. «У соседа и трава зеленее». Таким можно только посочувствовать. Если жить, исходя из этой установки, то не только в карьере, но и в остальных сферах жизни успеха не жди.
Чтобы проверить, является ли ваше желание уволиться истинным, ответьте на несколько вопросов:
1) Доставляет ли вам работа чувство удовлетворения, спокойствия, ощущаете ли вы себя в безопасности на рабочем месте?
2) Как ваша работа влияет на ваше здоровье и самочувствие?
3) Чувствуете ли вы себя бодрым и отдохнувшим, приходя по утрам на работу?
4) Чувствуете ли вы себя уверенно?
5) Хватает ли вам свободного времени для себя, своих родных и близких?
Если вы ответили «нет» более, чем на один вопрос, вам пора поверить в себя, поставить вдохновляющую цель и смело идти к ней.
👈 Мой канал о работе, фрилансе, деньгах и саморазвитии. Подписывайся, если интересны такие темы.
Подписывайся на мой телеграм-канал "Где заработать 100 000 рублей".
Школа удалённых профессий Матвея Северянина.
Список всех статей канала "Легендарный Матвей Северянин".