Сегодня я расскажу Вам просить повышение заработной платы.
Чаще всего зарплату повышают потому что,
1. Её давно не повышали, и в этом случае Вам необходима индексация зарплаты, но это всего лишь 5-10%, в соответствии с признанной в стране уровнем инфляции на предыдущий год.
2. Работодатель передает специалисту, обязанности другого специалиста, в связи выходом другого в декрет, на пенсию, на продолжительный больничный, увольнением.
В условиях пандемии произошло сокращение в связи с законом (самоизоляция персонала старше 65 лет) или в связи с ухудшением материального положения компании. Однако заработная плата осталась в целом на том же уровне.
Как же избежать увеличения объема работа без повышения заработной платы? Действовать необходимо немедленно, непосредственно перед возложения на вас новых задач.
В случае если, Вы замещаете выбывшего специалиста, то должен выйти отдельный приказ, с указанием размера надбавки и сроками исполнения.
Работодатель в целом заинтересован, чтобы меньшее количество людей выполняло большее количество функций. Иначе он будет вынужден платить больше налогов и взносов в фонды страхования (а это 30% за каждого сотрудника).
- А это всё мне?
-Тебе.
- А за что?
- Просто так.
Старый советский мультик поневоле стал иллюстраций, того работодатели обесценивают труд квалифицированных
Безусловно, вы можете, погрозить увольнением и заявить, что не намерены терпеть подобного к себе отношения, или же провести конструктивный разговор со своим руководителем по совету популярных статьей, о том, что вы приносите прибыль, что на ваших хрупких плечах держится вся компания, но в основном всё это упирается в два варианта: Вам заявляют, что Вас не держат, и на дверью на Ваше место рвутся тысяча новых претендентов, или Вы просто не найдете момента или не соберетесь с духом.
Попробуйте представить свою просьбу в виде шутки:
- А это всё мне?
-Тебе.
- А за что?
- Просто так.
- А если не просто так? Я же всё-таки такой молодец, и работаю лучше всех, и вы мне доверяете.
- Мы потом подумаем.
- Ну тогда и я подумаю, хватит ли мне мотивации, сил, внимания, терпения, сосредоточенности, взять на себя ещё больше, за те же деньги. Вам же важно, чтобы эту работу сделал именно я.
Даже если существует работа, которую никто не может выполнить, кроме Вас, это не значит, что Вы должны делать это работу бесплатно.
В случае, если Ваше руководство твердо стоит на том, что именно Вы должны выполнять данную работу, Вы можете, сообщать, что Вам сейчас тяжело будет взяться за неё, поскольку устали, и Вам бы хотелось отдохнуть. Всё чаще сотрудников не отпускают в отпуск, ссылаясь на те или иные причины. Так Вы сможете, вынудить отпустить Вас на заслуженный отдых.
